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收银员年终考核报告

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超市收银员辞职报告 收银员离职报告

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收银员4级考核试题

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收银员考核表

收银员考核表（ 月份）被考核人出勤记录全勤事假病假所在分店考 核 人旷工迟到早退考核时间考核项目分数出勤率 分数加分分数总分考核类别考核项目评分考核类别考核项目评分工作态度良好的仪容仪表基

收银员年终总结与收银员年终的总结汇编

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收银员考核标准及奖惩制度

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大商中百店收银员考核方案一、考核目的：客观、公正地衡量员工工作绩效，充分调动其工作积极性，从而为员工的工资、岗位调整、集团公司级的优秀人才选拔提供依据。二、考核范围：全体收银员三、考核内容：对收银员的

超市收银员考核方案

超市收银员考核方案收银员工作标准 一、收银员工作奖惩制度 1．跑单一次，按跑单金额的30%予以赔偿，特殊原因例外。2．开会不到者，扣款30元；无特殊情况请假不来者，扣款10元。3．上班迟到者，按考勤纪

收银员的绩效考核内容

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