备考2023重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷A卷附答案

备考2023重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、在上下级的沟通中，下级员工其向上级报告他们自认为上级想听的内容，这样的沟通障碍因素称为（ ）。A.

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷B卷附答案

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权A.通过劳动监督部]审批

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理能力提升试卷A卷附答案单选题(共50题)1、为员工提供不断学习和进步的机会，体现的是人力资源管理的()功能。A.维持B.吸纳C.开发D.激励【答案】 C2

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理测试卷含答案

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、（ ）是一种结构化的内在系统，它的形成受到遗传和环境的交互作用，而且对个体的反应特点和体验特点进行调控。A.

备考2023云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷B卷附答案

备考2023云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库综合试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、为了挣钱，小张最近几年来一直在大城市打工，经常变换工作。他目前所在的建筑队正在给一家企业建生产用房。

备考2023云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷B卷附答案

备考2023云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、下列关于以员工工作结果为导向的考核方法的描述，错误的是()。A.适用于那些对于，工作完成方式十分重

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷B卷附答案

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、下列关于好的员工福利计划特征的描述，错误的是()。A.福利计划应建立在亲情、平等和信任的基础上B

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案

2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《女职工劳动保护特别规定》，对（　　），用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.哺乳未满1周

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、为了完成一项任务而组成的项目管理小组属于（ ）。A.指挥团体B.任务团体C.非正式团体D.联

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷A卷附答案

2023年浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、员工对（）的公平感是设计薪酬制度和进行薪酬管理时首先要考虑的因素。A.薪酬分配B.薪酬调查C.薪酬

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷A卷附答案

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、为障魔疾人的劳动权利《残疾人就业条例》规定用人单位不得歧视残疾职工下列不属于歧视范围的是()A.晋职

备考2024四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷A卷附答案

备考2024四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（2020年真题）关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（ ）。A.德尔菲技术最大的