2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共60题)1、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 A2、设定KPI指标和指

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟题库及答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟题库及答案下载一单选题(共100题)1、（2015年）根据《地下水质量标准》，下列指标中，属于地下水水质监测项目的有（）。A.氟化物B.溶解氧C.大

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象B.工作说明书C.招聘计划D.人力资源规划【答案】 B2

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、在素质测评标准体系的设计中，下列哪项是将需要测评的员工素质的要素分解，并列出相应的项目？（ ）A.平面结构

备考2023广东省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023广东省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查B.企业员工薪酬

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023甘肃省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（ ）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发【答案】

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023吉林省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、海尔集团OEC模式的理论基础是期望理论和（ ）A.需要层次理论B.ERG理论C.综合激励理论D.行为改造激

备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、在强化理论中，奖励那些组织上需要的行为，从而加强这种行为，这是（ ）。A.连续强化B.间隙强化C.正强化D

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023云南省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（ ）领导方式对下属人员及其工作情况都表现出最大的献身精神，属于真正的

备考2023贵州省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023贵州省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、以下关于劳动力市场工资指导价位信息采集的说法，不正确的是（ ）。A.主要是通过抽样调查方法取得B.两次调查时间

备考2023河北省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023河北省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、满足dEs/dh＝0条件下的流动是（ ）。A.缓流B.急流C.临界流D.均匀流【答案】 C2、斯金纳