备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一单选题(共100题)1、可以在快、准、全三个方面满足客户要求的薪酬调查方式是（ ）。A.企业之间相互调查B.问卷调查C.访谈调查D.委

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 A2、

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案一

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一一单选题(共60题)1、下列选项中属于第一类污染物的是(）。A.总铅B.总镍C.总铝D.总铁【答案】 A2、设定KPI指标和指

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点一单选题(共100题)1、要在竞争市场中“皆优我廉”，可以采用（ ）。A.廉价型竞争策略B.创新竞争策略C.优质竞争策略D.技术竞

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、激发行为并给它以方向性的心理因素是（ ）A.需要B.动机C.态度D.信念【答案】 B2、根据《环境空气

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类试题及答案九

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案九一单选题(共60题)1、（ ）需要由主管事先为各工作维度搜集可描述有效、平均和无效的工作行为，选择可区分员工的关键行为并赋值。A.硬性分配法

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类试题及答案

备考2023安徽省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案一单选题(共100题)1、以下说法错误的是（ ）。A.所有结构构件均应进行承载力计算B.地震等偶然荷载作用时，可不进行变形、抗裂、裂缝宽度等

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类通关试题库有答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类通关试题库(有答案)一单选题(共100题)1、态度必须有态度主体（态度持有者）和态度客体（态度对象）是指态度有（ ）。A.指向性B.间接性C.直接性D

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

2023年四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、主要表现为多学科交叉性和多层次相交切性这两个方面特性的是（ ）A.系统性B.边缘性C.层次性D.立体性【

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类题库附答案典型题

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类题库附答案（典型题）一单选题(共100题)1、进口设备的交货方式可分为( )。A.内陆交货类B.目的港交货类C.目的地交货类D.装运港交货类E.中

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类典型题汇编及答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类典型题汇编及答案一单选题(共100题)1、人事部门对自学的管理不包括（ ）。A.制订自学计划B.指导员工进行自学C.提供学习资料D.检查评价自学效果

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、身体转向活动的正常水平并且阻抗继续增加的阶段是（ ）。A.报警反应阶段B.应激阶段C.抵抗阶段D.消耗