2022-2023年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

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备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、作业疲劳产生的原因不包括（ ）。A.工作环境因素B.生理因素C.心理因素D.社会因素【

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

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备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题A卷含答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题A卷含答案一单选题(共100题)1、下列关于迟到的说法，表述不正确的是()。A.迟到是一种短期的缺勤，表示了员工对工作条件的不

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。A.大多数情况下，上级是评价员工的最佳人选

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、“人力资源的载体说到底是人,而不是一般的物力资源所以不能将人力资源看成是单纯的生产要素,而必

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、下列选项中，关于自我价值定向理论的说法，错误的是（ ）。A.一个人的自我价值感取决于自我价值定位和

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、下列关于横向沟通的说法，错误的是（　　）。A.横向沟通是指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通B.横

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、为了消除偏见带来的负面影响，心理学家提出的克服方法不包括（）。A.对抗刻板印象B.改变态度C.平等

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共100题)1、系统的绩效考核方法不包括()。A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法【答

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题四及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、 （）是指福利管理过程中进行的一系列福利成本开支方面的权衡与取舍，确定福利的总成本及占总薪酬成本的比

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、()是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。A.