2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案一单选题(共60题)1、（　　）对个体的相关工作行为具有指导性、动力性的影响，是组织管理中重要的研究对象。A.工作态度B.

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、（2016年真题）下列关于工资支付的说法，正确的是（ ）。A.用人单位可以法定货币以外的其他形式支付劳动者工资B.

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进行等级评定C.

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列陈述中与招募工作时采用培训战略有关的是（　　）。A.在组织需要在短期内迅速填补职位空缺时，不宜采用这种战略B.

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点一单选题(共100题)1、材料题A.决策管理层B.专业技术人员与操作人员层C.督导管理层D.临时服务人员【答案

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、用人单位在满足一定条件的情况下可以延长工作时间，但是每月不得超过（　　）小时。A.24B.30C.36D.4

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、根据团体的概念，只有那些具有（ ）的人群才可以称为团体。A.充分交流与互动的可能性B.相同性别和年龄C.共同兴趣

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、工作设计的目的之一在于（）A.使工作更天性化B.变革组织结构C.建立绩效指标D.确定职位价

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、按照从前到后的步骤排列，甄选的基本程序应当是（ ）。A.甄选测试与面试一审查求职申请表或简历一背景核查与体检一发出

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共60题)1、现代人力资源管理的特色不包括()。A.采取人本取向，贯彻员工是组织的宝贵财富这一主题B.采取

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案

备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前自测题及答案一单选题(共100题)1、2008年7月1日，王某初次就业后进入甲公司工作，至2012年12月31日劳动合同终止。2013年