备考2023河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

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备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）一单选题(共100题)1、比较适合实行不定时工作制的职业是（ ）。A.教师B.公务员C.外勤工作人员D.医生【答案】

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共100题)1、下列不属于合理设计作业中用力方法的是（ ）。A.合理安排负荷B.利用人体活动特点获得力量和准确性

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（　

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（ ）。A.弗雷德里克·温斯洛·泰勒

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、关于用态度预测行为的说法,正确的是()。A.态度的特殊性越高,用态度预测行为越准确B.个体内在自

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理过关检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、十月份某学校要举行一个话剧表演比赛，小茜、小纯、小天等几个志同道合的朋友组团报了名。由于人手

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷A卷附答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、为了提高工作效率，增强企业竞争力，某企业实行绩效考核，制定了一个绩效考核办法，要求每个部门必

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷B卷附答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中，关于绩效考核主体的说法，正确的是（ ）。A.大多数情况下，上级是评价员工的最佳人选

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、平衡计分卡法的绩效衡量指标不包括（　　）。A.财务指标B.企业战略指标C.内部流程指标D.客户指

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、下列各项不属于技能薪酬体系的设计流程的是（　　）。A.技能评价B.技能定价C.技能分析