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备考2023广西壮族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案
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备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷B卷含答案
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备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案
备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、劳动者获得的()收入不属于工资范围。A.奖金B.加班费C.讲课费D.津贴【答案】 C
备考2023重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案
备考2023重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述,错误的是( )。A.劳动关系属于经济基础的范畴
备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案
备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、成人力资源部拿出一个解决方案人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策
2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案
2022-2023年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、关于团队奖励计划的说法,错误的是()A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B
备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案
备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、确定薪酬体系的基础是( )。A.工作分析B.工作评价C.薪酬调查D.确定薪酬体系【
备考2023湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案
备考2023湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、培训协议的核心内容应不包括( )。A.服务期限B.用人单位就服务期限内对劳动者提供培训、其
2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案
2022年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、下列不属于短期奖励计划的是( )。A.绩效加薪B.月/季度奖金C.特殊绩效奖励计划D.现股计
备考2023广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案
备考2023广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、下列情形中,符合法律规定的是()。A.小李与某公司订立的劳动合同约定试用期工资为当地最低T资标
备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案
备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、关于职位说明书内容的说法,错误的是( )。A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范
备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案
备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、关于员工援助计划的说法,正确的是()A.员工援助计划目前在欧美的一些国家已经成为一项可以帮助员