备考2023陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、在进行培训与开发需求分析时，工作任务分析的目的在于（ ）。A.考察员工的技能是否达到工作的要求B.确

备考2023安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、职业中介实行()制度。A.免费服务B.公示C.行政许可D.登记备案【答案】 C2、下列选项中

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、（ ）适用于短期内可以掌握的工作。A.工作实践法B.社会实践法C.访谈法D.观察法【答案】

备考2023广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、杜某与男友胡某一同前往甲公司应聘，报名后，他们参加了公司组织的考试，不久，胡某收到了录取通知。杜某找到公司

备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、关于团体决策过程中经常使用的德尔菲技术的说法，正确的是（　　）。A.德尔菲技术是通过成员面对面的讨论来作

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、下列关于绩效考核指标的说法，正确的是()。A.制定考核指标时应避免一线员工的参与B.不同性质的工作应设

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

2023年辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共50题)1、在搜集财务部员工工作信息时，不太适合的方法是（）。A.问卷调查法B.观察法C.投射技术D.工作日志法

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、关于劳工公约的主要内容，说法不正确的有（）。A.会员国应根据国家条件、实际情况和可能制定、实施并定期检查有

备考2023贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、（）是指人们对态度对象所预备采取的反应，具有准备性质。A.认知成分B.情感成分C.道德成分D.行为

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、长期绩效奖励计划的支付通常是以（　　）年为一个周期。A.2～3B.3～4C.2～5D.3～5【答

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

2022-2023年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、在临界特质分析系统的临界特质分类中，不属于能力特质的是（ ）。A.身体特质B.动机特质C.智

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A.