2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

2023年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、在初步的要求被他人接受以后，重新修改以前的要求，增加新的价码的说服技巧是()。A.门前技巧B.折扣技巧C.脚在

备考2023湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

备考2023湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共100题)1、下列关于共享服务中心和外包的说法，正确的是()。A.采用共享服务中心和外包等形式的企业，人力资源管理

备考2023甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案基础题

备考2023甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（基础题）一单选题(共100题)1、下列选项中，属于非正式团体的是（ ）。A.公司业务部门B.大学同学会C.企业科室D.生产班组

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、某公司是一家发展良好的家族企业。在多年的发展中，公司采取的是粗放的管理方式，没有实行目标责任制和绩效考核制度

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)单选题(共50题)1、关于团队奖励计划的说法，错误的是()A.团队奖励计划有利于企业员工产生较强的凝聚力B.团队奖励计划设计不好容易导

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题含答案

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、下列选项中，关于工作满意度均衡水平模型的观点的说法，错误的是（ ）。A.每个员工都有其典型的工作满意度

备考2023湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附带答案

备考2023湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附带答案)一单选题(共100题)1、下列选项中，关于录用条件的说法，正确的是（ ）。A.用人单位不能因劳动者不符合录用条件而解除劳动合同

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库考点梳理

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关提分题库(考点梳理)一单选题(共60题)1、某大学招聘应届博士毕业生小张为该校在编教师．双方约定，聘用合同期限为2016年6月27日至2019年6

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

2023年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、（2016年真题）下列关于工作相关概念的说法，正确的是（ ）。A.工作也被称为岗位B.职责是指职位的工作权力

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、由五个成员组成约新产品研发小组，内部一般应采用的沟通形式是（）A.链状沟通B.Y型沟通C.环状沟通D.

2023-2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案

2023-2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、下列关于高工资的说法，错误的是()。A.高工资有助于企业吸引到潜在生产率较高的员工B.只要企