备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、标志我国劳动法律体系的建立不包括（ ）。A.《中华人民共和国劳动合同法》B.《中华人民共

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、用人单位应当依据与劳动者签订的劳动合同、依据()制定的规章制度行使用工自主权A.通过劳动监督部

备考2023重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

备考2023重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、下列关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是（ ）。A.劳动关系属于经济基础的范畴

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷A卷附答案

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、向员工介绍企业理念、企业文化的讲座和研讨会属于（　　）。A.基础知识教育B.价值观及企业文化塑造

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、影响继续承诺的主要因素不包括（　　）。A.所掌握技术的应用范围B.在本地居住时间的长短C.所受

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、在弗洛伊德的正常人格理论中，认为人格的差异在于人们对待基本驱力的方式的不同，为了揭示这种

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、海尔奉行全员参与经营，员工不再是被动的执行者而是身处其中的主动的创业者， 但这一模式潜藏着消极怠工的

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

备考2023北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、成人力资源部拿出一个解决方案人力资源部分析了企业的实际情况,提出按照现代企业制度来完善企业的决策

备考2023内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2023内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、绩效考核侧重于（　　）。A.绩效计划的制订B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、部门经理进行人际敏感性训练最适宜的方法是()。A.视听法B.管理游戏法C.角色扮演法D.操

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

2023年山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、()理论认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。A.学习B.认知一致性C.诱因D.自我选

备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

备考2023吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、用态度预测行为,准确性较高的情形是()A.态度指向一般群体时B.态度测量与行为发生之间的时间