备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的（ ）中加以约束。A.法定条款B.约定条款C.专项协议

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类能力检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、（ ）是影响企业战略决策的首要外部条件。A.经济环境B.政治法律环境C.技术环境D.社会文化环境【答

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类押题练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、 根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，地下水环境影响评价工作等级为一级评价的是（　　）。A.线性工程项

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类题库练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、反馈的频率不是很高，反馈的方向大部分是单方向的工资形式是（ ）。A.绩效工资B.能力工资C.技术工资D

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、两家企业合并属于企业组织结构变革的什么变革方式？（ ）A.爆破式B.渐进式C.计划式D.改良式【答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）冲击了传统的“铁饭碗”制度，促进了企业劳动人事制度的改革。A.岗位轮换B.计件工资C.竞聘上岗D.内

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类过关检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、根据《大气污染物综合排放标准》，关于排放速率标准分级的说法，错误的是（　　）。A.一类区禁止新建、扩建污染源B

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案

2023年海南省国家电网招聘之人力资源类强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列关于股票期权的特点，说法正确的是（ ）。A.经营者必须购买股票期权B.期权具有约束作用C.必须支付“行权

备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、常言道：“一俊遮百丑”，这是对人知觉的（ ）。A.首因效应B.近因效应C.晕轮效应D.定型效应【答案

备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

备考2023福建省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、下列关于开发区区域环境影响评价中地下水环境影响分析与评价的主要内容说法正确的是()。A.根据地下水水源保护条

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案

备考2023山西省国家电网招聘之人力资源类自我检测试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、关于任务分工矩阵的说法，错误的是（ ）。A.工作任务可以进一步分解到班组和岗位B.设置任务分工矩阵的依据是

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案

备考2023海南省国家电网招聘之人力资源类真题练习试卷B卷附答案一单选题(共100题)1、（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合同D.