备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、最低工资标准一般采取()的形式。A.月最低工资标准和周最低工资标准B.日最低工资标准和小时最低工

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、（2020年真题）生产要素理论中，作为第四种生产要素加以强调的是（ ）。A.劳动B.土地C.资本D

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2022-2023年度年福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、劳动合同()是指劳动合同的双方当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理典型题汇编及答案一单选题(共100题)1、用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)的规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷B卷含答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有( )的小道消息

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。A.配对比较法B.关键

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、组织承诺的因素中，对员工的相关工作行为影响最为明显的是（ ）。A.情感承诺B.规范承诺C.继续承

备考2023内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023内蒙古自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于（　　）的方式。A.破坏性、积极的B.建设性、积极的

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、美国心理学家崔普利特用于研究社会促进的实验任务是（ ）。A.青少年在竞争状态下骑自行车B.儿童在

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、下列不属于保密协议设计时应注意的事项是（　）。A.规范保密行为和泄密行为B.明确规定违约金的数额

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

备考2023福建省初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、关于工作设计方法的说法,错误的是()。A.机械型工作设计方法强调围绕工作任务的专门化、技能简单化以

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】 B2、下列