2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案四

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案四一单选题(共60题)1、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（ ）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案十

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案十一单选题(共60题)1、由组织正式文件明文规定的、群体成员有固定的编制，有规定的权力和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。A.非正式群体

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类测试卷含答案

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、组织行为学中，把饥饿、口渴、睡眠、性欲等这类动机称为（ ）。A.原始动机B.一般动机C.习得动机D.衍生性动机

备考2023北京市国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点

备考2023北京市国家电网招聘之人力资源类基础试题库和答案要点一单选题(共100题)1、对员工而言，绩效管理不具有的功能是（ ）。A.规范行为B.互相激励C.互相竞争D.展示才能【答案】

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类试题及答案二

2023年贵州省国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案二一单选题(共60题)1、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 D2、社

备考2023江西省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023江西省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、价值观包括内容和（ ）两种属性。A.信度B.强度C.效度D.长度【答案】 B2、《恶臭污染物排放标准

备考2023山东省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023山东省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、材料抗冻性指标不包括（ ）。A.抗冻标号B.耐久性指标C.耐久性系数D.最大冻融次数【答案】 D2、

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023四川省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、确定信息通道是正式的还是非正式的沟通要素是（ ）A.信息源B.接受者C.编码D.载体【答案】 A2、

备考2023辽宁省国家电网招聘之人力资源类模拟试题含答案

备考2023辽宁省国家电网招聘之人力资源类模拟试题（含答案）一单选题(共100题)1、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（ ）。A.市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜B.即便在市

备考2023河北省国家电网招聘之人力资源类真题附答案

备考2023河北省国家电网招聘之人力资源类真题精选附答案一单选题(共100题)1、混凝土强度等级是按以下哪项划分？（ ）A.立方体抗压强度B.轴心抗压强度C.抗拉强度D.立方体抗压强度标准值

2023年度国家电网招聘之人力资源类试题及答案五

2023年度国家电网招聘之人力资源类精选试题及答案五一单选题(共50题)1、招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划B.招聘策略C.工作分析D.招聘需求【答案】 D2、

备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类题库与答案

备考2023浙江省国家电网招聘之人力资源类题库与答案一单选题(共100题)1、下列关于职业道德的说法中，正确的是（ ）。A.社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求B.职业道德的稳定性