2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷A卷含答案

2023年广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、劳动合同的解除()。A.只能由单方解除B.只能通过双方协商解除C.既可以由单方解除，也可以双方协商

备考2023上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案

备考2023上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案一单选题(共100题)1、小张是中国某外企人力资源部的职员。根据以上资料，回答下列问题：工作五年以后，小张的工资又有大幅度

备考2024黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案

备考2024黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、具有一定的人口，才有一定的人力；一定的人力资源必然表现为一定的人口数量。这是人力资源的()。A

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案

2023年度初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共50题)1、工作满意度的（ ）认为，要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。A.因素模型B

备考2023天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷A卷含答案

备考2023天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、下列选项中，如果恰逢周六日，不需要在工作日补假的节日是（ ）。A.国际劳动节B.建军节C.国庆

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

2023-2024年度甘肃省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、 （　　）是组织获得初级专业员工以及管理类员工的一个最重要的来源。A.招募广告B.内

备考2023陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

备考2023陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、下列关于资本价格变化对劳动力需求量的影响的描述，错误的是()。A.在其他条件不变的情况下，资本

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、劳动法的目的和作用在于（　　），调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、在个人劳动力供给曲线的某一段上，随着工资率上升，劳动力供给逐渐增多，这种情况表明，工资率上升的(

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理全真模拟考试试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、根据《女职工劳动保护特别规定》,对( )用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。A.哺乳未满1

备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案

备考2023江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺模拟试卷A卷含答案一单选题(共100题)1、使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（ ）。A.科学管理理论B.人