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2022-2023年度四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
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备考2024黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
备考2024黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、有些企业倾向于选择那些已婚的求职者,而不是那些到了婚嫁年龄却依然单身的求职者,这体现了甄选参考的( )依据。A.
2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析
2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在他人的直接命令下,做出某种行为的倾向称为( )。A.顺从B.服从C.从众D.冲突【答案
2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
2022年湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 与一个人在特定组织的特定职位或特定领域中达成高水平工作绩效有显著关系的个体特征及相应的外显行为总称( )。A.技
备考2023湖南省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库
备考2023湖南省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库一单选题(共100题)1、某公司用甲材料生产A产品,其中甲材料标准价格是40元/千克,用量标准为5千克/件。假定企业本月投产A产品1000件,领
备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列选项中,不属于传统的工作设计方法的有()。A.机械型工作设计法B.激励性工作设计法C.生物性工作设计法D
备考2023云南省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库
备考2023云南省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库一单选题(共100题)1、企业研发人员根据某种潜在的需求与欲望,运用已掌握的知识和经验,对产品及其构成部分进行重新联想、推理、抽象、组合等,以形
2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
2023年重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育
2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析
2023年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列选项中,关于绩效考核主体的说法,正确的是( )。A.大多数情况下,上级是评价员工的最佳人选
2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
2023年天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共50题)1、下列关于劳动力需对乏的陈述,错误的是( )。A.工资率是影响劳动力需求量的主导因素B.劳动力需求曲线是自左上方向
备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
备考2024北京市初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 通常情况下,在面临团体压力时,团体成员表现出的行为不包括( )。A.从众B.顺从C.服从D.独立【答
2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析
2023年云南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、在搜集财务部员工工作信息时,不太适合的方法是()。A.问卷调查法B.观察法C.投射技术D.工作日