备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（ ）。

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

2023年初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析单选题（共50题）1、对培训与开发的监督内容应该是（）以及相关分析和总结。A.培训与开发的结果B.培训与开发的实施计划C.培训与开发

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A.文献分析法B.工作日志法C.访谈法D.工作实践法【答案】

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作

备考2023黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023黑龙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、小王大学毕业那年，正赶上国际经济危机对中国产生的影响开始释放，就业形势十分严峻。由于小王来自农村，不得已接受了一

2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库（附带答案）单选题（共80题）1、国家垄断资本主义的产生和发展是（）。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、关心工人福利的主张是现代人事管理思想的来源之一，是在（　　）被提出。A.人事管理萌芽阶段B.科学管理阶

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023年江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、“不仅体现于较高的薪酬水平和正确的价值取向，还取决于灵活多变的薪酬结构”，这描述的是薪酬体系设计原则中的（ ）。A.

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共100题)1、（）是指完成任何一项工作的技能都可由更基本的能力来加以描述。A.职位分析问卷法B.工作要素法C.临界特质分

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022年青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（ ）。A.测定时需要先进的测定仪器，成

2022-2023年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2022-2023年度青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验B.工