备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题七及答案

备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、案例研讨法适用的培训对象是（　　），旨在提高培训对象的决策能力。A.实际操作人员B.专业技术人员C.

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题七及答案

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、关于社会保险说法，错误的是（）。A.确定缴费基数，应根据本单位职工工资总额、职工工资收入和费率按月向社会

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理自我提分评估附答案

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理自我提分评估(附答案)一单选题(共60题)1、在现代工作分析方法中，由工作分析专家管理者或工作人员在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题十及答案

2023年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(十)及答案一单选题(共50题)1、职工李某2012年3月1日被招入某公司时，公司没有与其订立劳动合同。李某知道公司如果不与其订立书面劳动合同，

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

2022年上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、下列选项中，属于团体的人群是（ ）。A.足球赛中的球迷B.一个班的学生C.电影院的观众D.同一列车车

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、汤姆洗衣公司是一家从事洗衣行业的老公司，该公司既无正式的工资结构体系，也没有制定工资率或使用薪酬因素，工资

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、工作分析的结果之一是职位说明书，它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是（ ）。A.

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题九及答案

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、某公司在薪酬设计时分为5个级别，其中经理层为A级，研发人员为B级，销售人员为C级，行政人员为D级，一般职工

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题四及答案

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(四)及答案一单选题(共60题)1、（2020年真题）下列不是由美国管理学家杰伊·巴尼指出的决定组织绩效的重要内部资源的是（ ）。A.物质资

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案典型题

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理题库附答案（典型题）一单选题(共60题)1、劳动者获得的()收入不属于工资范围。A.奖金B.加班费C.讲课费D.津贴【答案】 C2

备考2024贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

备考2024贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、关于劳动力需求的说法，正确的是()。A.其他条件相同，资本价格下降会导致劳动力需求上升B.其他条件相同

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(八)及答案一单选题(共60题)1、按照精神分析理论，人格的核心是（ ），这些事件是产生行为的动力。A.强调自我实现的驱动力B.自我实