备考2023上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2023上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共100题)1、内部招募的优点，不包括（）。A.增加组织内部员工的晋升机会B.降低招募风险C.较快适应新的工作需要D

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、薪酬体系设计的第一步是（　　）。A.进行工作分析与职位评价B.进行市场薪酬调查C.确定企业的薪酬水

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理测试卷含答案

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、团体规范对于团体来说很重要，它的作用不包括（ ）。A.惰性作用B.减小成员压力C.有助于维持团体的一致

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题B卷含答案

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试题B卷含答案一单选题(共60题)1、团体中就某一问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表意见，而后又会一致通过

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟题库及答案下载一单选题(共60题)1、在编写职位说明书时，一般所列出的任职资格是履行工作职责的（ ）A.最高要求B.任何要求C.中等要

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、下列选项中，关于约定劳动合同试用期的说法，正确的是（　　）。A.无固定期限劳动合同不得约定试用期B.期

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、“员工可以自由选择不同的组合，但不能自行构建福利组合”，这种福利计划被称为弹性福利计划中的（ ）。A.

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

备考2024重庆市初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、关于劳动合同试用期的说法，错误的是（　　）。A.试用期最长不得超过6个月B.同一用人单位与同一劳动者只能

备考2024贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

备考2024贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、心理学家用三个经典实验研究了人类的从众和服从行为，阿希研究中的实验任务非常清晰，不再采用谢里夫所采用的迷

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题七及答案

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、某公司是3C家电连锁零售企业的领导者,业务发展迅速,公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失

备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案五

备考2024天津市初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案五一单选题(共60题)1、（2017年真题）稳定的、冷静的、满足的／焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于“大五”人格模型的（ ）因素。A

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题二及答案

备考2024上海市初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法，错误的是（）。A.可以在短时间内收集到所需的信息资料B.不影响被