2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2023-2024年度海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、将关于特别优良或劣等绩效行为的叙述加以等级性量化的一种绩效考核的方法是（　　）。A.配对比较法B.关键

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、（2017年真题）培训和开发成为现代人力资源管理中一个越来越重要的模块，这是由人力资源特性中的（ ）决定的。A.

备考2023湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、由于劳动力市场运转存在不完善而形成的失业是()性失业。A.摩擦B.技术C.结构D.季节【答案】 A2

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023山西省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、按照职工全年月平均制度工作天数的折算办法,职工月工作日数是（）。A.20B.20.83C.20.85D.2

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、个人劳动力供给曲线的形状表明()。A.个人劳动力供给量会随着工资率的上升而不断增加B.个人劳动力供给量会随着工

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、“知识、技能、能力和经验等人力资源的核心要素是可以被不断积累和更新的”，这句话描述的是人力资源特性中的（ ）。

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、美国国家航空航天局在分析事故原因及对策时所使用的4M法认为，导致事故的最主要因素是（ ）。A.机械B.人C.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案单选题（共50题）1、企业在进行员工培训需求分析时，应该把（）作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、下列唯一适用于各类工作的工作分析方法是()。A.文献分析法B.工作日志法C.访谈法D.工作实践法【答案】

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

备考2023辽宁省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共100题)1、安倩是一家人力资源咨询公司的培训师。一天她到一家公司去推销自己，可是该公司的经理不愿意做人力资源管理培训方面的工作

2021-2022年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2021-2022年度吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、 建立薪酬体系要以（）为基础。A.绩效管理B.工作评价C.工作分析D.人员招聘【答案】

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师工商管理考试题库一单选题(共60题)1、 某企业销售收入为50000万元，销售成本为12000万元，年初应收账款1400万元，年末应收账款600万元，则应收账款