备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、 根据国家有关规定，企业可按职工（　　）的一定比例提取职工教育培训经费，列入成本开支。A.福利费B

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、某公司产品在市场上具有一定的垄断性,效益良好且相对稳定。但是公司稳定的发展并没有提高员工的积极性和忠诚度。近年来,员

2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、（2020年真题）某企业通过改善品牌建设吸引人才的做法反映了（ ）因素对企业招聘活动的影响。A.国家的法律法规B

2024年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、下列关于自我价值定向理论的描述，错误的是()。A.一个人的自我价值感取决于两个因素：一个是自我价值定位，另一个是自

2024年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、劳动合同期限（ ）的，试用期不得超过2个月。A.3个月以上不满1年B.1年以上不满3年C.3年以上固定期限D

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是（ ）态度指标。A.工作投入度B.工作满意度C

2024年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度河南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、终止或解除劳动关系后（）日内到公共就业服务机构办理登记。A.5B.10C.15D.30【答案】 C

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、关于一次性奖金的说法,错误的是()。A.减少了因基本薪酬的累积效应所引起的固定薪酬成本的增加B.可

备考2024青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、X公司为提高事务协调处理效率，促进并完善公司管理，迅速解决需要决策的问题，辅助总裁做出决策，特成立决策

2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库

2024年度湖南省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库一单选题(共60题)1、关于请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.企业不能将病假作为事假处理B.用人单位有权不批准员工所谓的任何病假

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、下列不属于团体决策优点的是()。A.信息全面、完整B.多重选择C.降低错误发生率D.团体思维

备考2024湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析

备考2024湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关考试题库带答案解析一单选题(共60题)1、当人们对一个问题了解较少时，预先的警告和态度改变之间的关系为（　　）。A.预先的警告无助于态度改变