2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题八及答案

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备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

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2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题三及答案

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(三)及答案一单选题(共60题)1、某公司去年对组织机构进行了大规模地调整，但是一直未改变工作说明书。目前工作重叠、职责混乱不清、管理

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题十及答案

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、比较适合实行不定时工作制的职业是（ ）。A.教师B.公务员C.外勤工作人员D.医生【

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

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2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案

2024年度天津市初级经济师之初级经济师工商管理模拟考核试卷含答案一单选题(共60题)1、可转换债券对于投资者来说，在一定时期内，可以将债券转换为()。A.其他债券B.普通股C.优先股D.收益

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、作为一种态度指标,红织承诺的内容不包括()A.情感承诺B.豫职业承诺C.规范承诺D.继

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷A卷附答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理押题练习试卷A卷附答案一单选题(共100题)1、奥尔波特认为，强调人对权力、影响和声望的热爱的价值观属于（ ）价值观。A.理论型B.经济

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、劳动者本人A.用人单位B.公共就业服务机构C.劳动行政部门【答案】 C2、登记失

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷B卷附答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理自我检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、下列不属于人力资源能动性陈述的是（　　）。A.人具有意识，知道活动的目的，因此可以有效地对自

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题七及答案

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(七)及答案一单选题(共60题)1、巴斯的有魅力领导者的四个特征中所指的领导利用各种手段激发下级的激情和对预期目标的理解是针对()特征