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备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理测试卷含答案
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2024年度浙江省初级经济师之初级经济师人力资源管理考试题库
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备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共60题)1、下列方法中,仅适用于短期可以掌握工作的是()。A.观察法B.典型事例法C.工作日志法D.工作
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、(2017年真题)关于工资支付的说法,错误的是( )。A.用人单位可以用法定货币以外的其他形式支付
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、下列选项中,关于员工福利类别的说法,正确的是( )。A.企业自愿性福利属于法定福利B.带薪年
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案八
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案八一单选题(共60题)1、M公司是一家大型企业,拥有职工近万人,由于产品畅销,经济效益可观,职工的工资在同类企业中属于高档。但
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案十
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案十一单选题(共60题)1、下列选项中,关于人力资源管理相关研究的说法,错误的是( )。A.弗雷德里克·温斯洛·泰勒的科学
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系B.
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案九
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案九一单选题(共60题)1、不属于绩效考核指标设计方法的是( )。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二
备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、(2015年真题)下列节日中,全体公民放假的是( )。A.青年节B.植树节C.中秋节D.妇女
备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案
备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共100题)1、某企业是一家民营企业,创始人张总对企业的所有事情都是一个人说了算,其他人基本上没有发言权。该企业通过股