备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案十

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案十一单选题(共60题)1、下列选项中，关于人力资源管理相关研究的说法，错误的是（ ）。A.弗雷德里克·温斯洛·泰勒的科学

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理强化训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、使人们认识到“关心员工的福利就能够提高他们的劳动效率”的理论是（ ）。A.科学管理理论B.

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案三

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案三一单选题(共60题)1、某公司销售部经理小马的劳动合同将于下月30日期满。公司管理层已研究确定与小马续订劳动合同。但一周前小

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案二一单选题(共60题)1、（2015年真题）下列节日中，全体公民放假的是（ ）。A.青年节B.植树节C.中秋节D.妇女

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案九

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案九一单选题(共60题)1、不属于绩效考核指标设计方法的是（　　）。A.经验判断法B.个案研究法C.业务流程分析法D.专

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、关于劳务派遣活动的说法,错误的是()。A.劳动者与劳务派遣机构之间签订劳动合同,形成雇佣关系B.

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付()的工资。

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案七

2024年度宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案七一单选题(共60题)1、新型组织结构设计方式包括()。A.事业部制B.矩阵制C.工作任务小组D.直线职能制【答

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题六及答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、()是政府通过设立公共就业服务机构，为劳动者提供免费的就业服务，为就业困难人员提供就业援助。A.

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题含答案

备考2024宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理模拟试题（含答案）一单选题(共60题)1、文静是技术部的员工，由于销售部正在争取一个大项目，文静加入了这个项目组并负责技术支持工作，同时在业

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案

备考2023宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一单选题(共100题)1、关于工作满意度的说法，错误的是（　　）。A.工作满意度是指员工对工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案一

2022年宁夏回族自治区初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案一一单选题(共60题)1、平均主义“大锅饭”的分配方式，主要违背了传统薪酬体系的（　　）原则。A.竞争性B.激励性C.经济