2024年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案二

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备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案六

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案六一单选题(共60题)1、下列关于能力与知识和技能区别的描述，错误的是()。A.知识是概括化的经验系统B.知识和技能发展到一定程度

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理试题及答案四

备考2024河北省初级经济师之初级经济师人力资源管理精选试题及答案四一单选题(共60题)1、标准工时制度下，劳动者每周工作时间为()小时。A.40B.42C.45D.48【答案】 A

2024年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库有答案

2024年度山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关试题库(有答案)一单选题(共60题)1、企业的人力资源管理逻辑体系是按照人力资源管理理念、政策、（ ）、实践的顺序来开展的。A.制度B.文化

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题二及答案

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、以下哪个是服从的正确说法( )。A.它是在他人的直接请求下按照他人的要求行动的倾向B.它使成员与团体

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题附答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理真题精选附答案一单选题(共60题)1、 下列选项中，关于员工关系与劳资关系的说法，错误的是（ ）。A.劳资关系涉及代表员工的工会B.劳资关系是组

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库与答案一单选题(共60题)1、在绩效监控与辅导环节，管理者需要()。A.就绩效考核结果与员工进行交流B.参照绩效计划书对员工进行等级评定C

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理题库及精品答案一单选题(共60题)1、下列属于现代的工作设计方法的是（）。A.激励型工作设计方法B.生物型工作设计法C.机械型工作设计法D.

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷A卷含答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理每日一练试卷A卷含答案一单选题(共60题)1、下列关于工作分析在企业管理中的作用说法错误的是（）。A.工作分析在企业管理方面有十分重要的作用B.

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷B卷含答案

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前冲刺试卷B卷含答案一单选题(共60题)1、招募工作的基本程序的最后一个阶段是（）。A.确定招募需求B.制订招募计划C.实施招募活动D.评

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理基础试题库和答案要点一单选题(共60题)1、（2019年真题）职业技能等级一般分为（ ）个。A.4B.5C.6D.8【答案】 B2

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案

备考2023山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理考前练习题及答案一单选题(共100题)1、 陈某在满意度调查过程中表达了自己的不满，陈某这种表达对工作不满的方式属于（　　）。A.破坏性的和积极的