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备考2024年福建省高级企业培训师一级能力提升试卷B卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)能力提升试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、评估标准一般是通过分解目标而获得的,所以确定()是制定评估标准的前提。 A. 评估方案 B. 评估要求 C
备考2024年福建省高级企业培训师一级能力检测试卷A卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)能力检测试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、测评者往往会因为对被测整体印象的好坏而影响他对其每个素质的测评,此类误差属于()。 A. 对比效应误差 B.
备考2024年福建省高级企业培训师一级能力提升试卷A卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)能力提升试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、按照观察者与被观察者的关系可将观察法分为() A. 主观观察和客观观察 B. 按触观察和非接触观察 C.
备考2024年福建省高级企业培训师一级能力检测试卷B卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)能力检测试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的() A. 基本目的 B. 基本内容 C. 基本程序 D.
备考2024年福建省高级企业培训师一级能力测试试卷B卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)能力测试试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、()的核心思想是指:人的动力因素及职业兴趣,应与其所从事的工作相匹配,这样才能最大限度地发挥人的积极性,在工作中
备考2024年福建省高级企业培训师一级提升训练试卷B卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、职业技能鉴定是对劳动者具有和达到某种职业所要求的()的认证。 A. 能力和态度 B. 知识和能力 C. 知
备考2024年福建省企业培训师二级提升训练试卷B卷附答案
备考2024年福建省企业培训师(二级)提升训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、我国首次在()中,以法律的形式对职业培训经费的提取、使用等问题作出了明确的要求。A. 劳动法B. 劳动合同法C
备考2024年福建省高级企业培训师一级测试卷含答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)测试卷(含答案)一单选题(共60题)1、专家评审法、科学论证法、教学实践反馈法和()是教材审核的基本方法。 A. 定量审核法 B. 比较对照法 C. 项
备考2024年福建省高级企业培训师一级能力测试试卷A卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)能力测试试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、培训课程内容要体现()的原则 A. 以理论为主 B. 以知识为主 C. 以技能为主 D. 以教学为主
备考2024年福建省高级企业培训师一级提升训练试卷A卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)提升训练试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、培训课程目标的三个要素是()。 A. 操作目标、条件和标准 B. 操作目标、场地与设施 C. 操作目标、教
备考2024年福建省高级企业培训师一级押题练习试卷B卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)押题练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、专业技术人员的创新能力直接来源于()。 A. 创新思维 B. 创新意识 C. 创新心理 D. 创新实践
备考2024年福建省高级企业培训师一级强化训练试卷B卷附答案
备考2024年福建省高级企业培训师(一级)强化训练试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中,界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是() A. 文献查阅法 B