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初级经济师人力资源管理题库(含解析)

初级经济师人力资源管理题库(含解析).集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工,应当占 本单位在职职工总数的()以上。0.20.25 ( V )0.30.35解析:集中使用残疾人的用人单位

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题七及答案

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2023年初级经济师之初级经济师基础知识通关题库(附带答案)

2023年初级经济师之初级经济师基础知 识通关题库(附带答案)单选题(共80题)1、国家垄断资本主义的产生和发展是()。A.生产力发展的必然要求B.科学技术进步的必然要求C.社会政治变革的必然结果D.

2023年初级经济师之初级经济师工商管理真题精选附答案

2023年初级经济师之初级经济师工商管 理真题精选附答案单选题(共50题)1、企业在进行员工培训需求分析时,应该把()作为企业员工培训的 目标。A.企业层面的培训需求分析B.工作层面的培训需求分析C.

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题及答案一单选题(共60题)1、关于工作分析时使用的问卷调查法的说法,错误的是(  )。 A.可以在短时间内收集到大量所需的信息资料 B.不影响

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理高分题库附精品答案一单选题(共60题)1、由企业内各个部门自行实施工作分析的缺点在于()。 A.耗费大量人力和时间 B.工作分析结果可能不专业,影响

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题九及答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(九)及答案一单选题(共60题)1、工作分析的结果之一是职位说明书,它包括工作描述和工作规范两部分。下列不属于工作规范要求的是( )。 A.

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库附答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理通关题库(附答案)一单选题(共60题)1、属于劳动合同必备条款的是( ) 。 A.劳动纪律 B.补充保险 C.劳动报酬 D.违反劳动合同责任

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题二及答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为(  )。 A.人格 B.情绪 C.价值观 D.工作生活质量

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题十及答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(十)及答案一单选题(共60题)1、 关于同一企业相邻薪酬等级之间的交叉与重叠情况的说法,正确的是(  )。 A.在薪酬设计中,必须使两个相邻

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题一及答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(一)及答案一单选题(共60题)1、(2020年真题)以下关于劳动法律关系与劳动关系的说法中,正确的是( )。 A.劳动关系的形成以劳动法律规

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题五及答案

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理练习题(五)及答案一单选题(共60题)1、关于绩效考核周期的说法,正确的是()。 A.考核周期的设置无须考虑奖金的发放周期 B.考核周期的设置应考虑