备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024广东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、关于组织公民行为的说法，错误的是()。A.组织公民行为是一种积极的工作行为B.组织公民行为是属于员工

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024海南省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、IBM的开拓者小托马斯·沃特森曾经说过，“你可以搬走我的机器，烧毁我的厂房，但只要留下我的员工我就可以有

备考2024青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024青海省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、应届毕业生与一员工在许多方面有着相当的差别，这些差别不包括（　　）。A.对公司期望要求过高B.职业发

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024江苏省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则()。A.均衡工资水平上升，均衡就业量下降B.均衡

备考2024江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024江西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、记录发生在员工身上的特别有效或无效的工作行为，然后以此作为绩效评估的事实依据，这 种绩效考核方法是（　　

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备考2024贵州省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、影响薪酬设定的外在因素不包括（　　）。A.国家经济水平B.劳动力市场的供需关系与竞争状况C.当地生

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024吉林省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、组织行为学专家西舍尔将（ ）定义为“管理者与员工联合决策，合作和培植相互尊重的过程。”A.工作扩大化

备考2024湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024湖北省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（　　）。A

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024山东省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、关于离职面谈的说法,错误的是()。A.离职面谈有助于了解员工离职的原因,融洽企业和离职员之间的关系B

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024陕西省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、当需要从外部招聘大量熟练技术工人时，适宜的招聘途径是()。A.从高校招聘B.职业介绍机构介绍C.内

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024安徽省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、如果政府确定的最低工资水平超过劳动力市场均衡工资率，则可能导致劳动力市场出现的情况是()。A.供大于求

备考2024四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题全优

备考2024四川省初级经济师之初级经济师人力资源管理模考模拟试题(全优)一单选题(共60题)1、具有较高演绎能力的人，一般适宜从事（ ）。A.律师B.投资商C.医疗师D.科研人员【答案】