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管理学与人力资源管理79章

管理学与人力资源管理第七章 团体、团体行为与冲突一.单项选择题 在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的,请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1.关于正式团体说法不正确的是

漳州自考人力资源管理复习资料

漳州自考人力资源管理复习资料6        第六章绩效考核与管理        第一节绩效考核与管理概述        一、基本概念        1、绩效概念:是在特定的时间里,特定的工作职能或活

2023年开本人力资源管理期末复习资料

(开放本科)《人力资源管理》期末复习资料一、单项选择题.人本管理的重要方式是( )oA.团队管理 B.激励 C.工作分析 D.规划管理.“只有真正解放了被管理者,才干最终解放管理者自己。这句话表白现代

ph0[管理学]人力资源管理作业

《人力资源管理》作业第一章 人力资源管理的演变一、单项选择题1、“人力资源”一词是由( C )提出的。A、泰罗 B、甘特 C、彼得·德鲁克 D、梅奥2、详细阐述有关管理人力资源的问题,

人力资源管理自考薪酬管理复习资料

薪酬管理导论1.薪酬:是指员工从事组织所需要的劳动而得到的各种形式的经济收入、福利、服务和待遇。2.经济性薪酬:是员工从组织获得的各种货币形式的收入和可以间接转化为货币或可以用货币计量的其他形式的收入

人力资源管理(管理学-东北大学MBA课件)

- 第九章 人力资源管理 - 广厦的构筑离不开资本,企业的经营需要人才。 ——托马斯.J.沃森(IBM创始人)

自考本科人力资源管理复习资料

人力资源管理复习资料第一章 绪论一、名词解释1、职业生涯:个人在一生中所经历过或将要经历的曾拥有过的职位、担任过的职务和所从事过的职业的系列的总和。资料个人收集整理,勿做商业用途2、工作分析:运用科

2011年人力资源管理复习资料

2011年人力资源管理复习资料第一章 绪论 第一节 人力资源管理概述一、人力资源的概念:从内涵上指,能够推动整个经济和社会发展的具有智力和体力劳动能力的人们的总和。它应包括数量和质量两个方面。 二、人

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人力资源管理职业道德复习资料

人力资源管理职业道德复习资料精选绪 言 第一节 道德是做人的基础 1.1道德的内函 人类脱离的动物界,人就有了道德。 早期原始社会,便生产了道德的萌芽。 道德是随着社会经济不断发展变化而不断发展变化的

人力资源管理判断题复习资料

人力资源管理一、判断正误B 不仅新老员工需要不断接受培训,管理者和领导者也需要不断“充电”,接受培训 。√B 榜样的影响是社会学习理论的核心。√C 产品数量主要取决于机械设备的性能的行业适宜采用

人力资源管理期末复习资料

《人力资源管理》期末复习资料一、名词解释人力资源 人力资源 :人力资源是指劳动生产过程中,可以直接投入的体力、智力、心力总和及其形成的基础素质,包括知识、技能、经验、品性与态度等身心素质。人力资源管理