腾讯文库搜索-外婆的月亮1200字作文

腾讯文库

物业年终工作总结2024年个人标准模板(三篇)

物业年终工作总结2024年个人标准模板转瞬间____年在我们忙碌的工作中已经过往。回首____年物业公司客服部可说是进一步发展的一年精益求精完善各项治理性能的一年。在这当中物业客服部得到了公司领导的关

2022福建中共莆田市委办公室公开招聘劳务派遣人员1人模拟卷第67期

2022福建中共莆田市委办公室公开招聘劳务派遣人员1人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:_________

护士如何进行健康教育19007

- 二、护理健康教育 - - 护理健康教育是发生在护士与护理对象(个体或群体)之间一种特殊的教育活动,是护理工作的重要内容。 - 第

欢庆中秋节活动方案

欢庆中秋节活动方案2022年 欢庆中秋节活动方案1  一、活动目的  中秋佳节历来是餐厅酒店做促销的大好时节,也是刺激消费者,拉动消费的最好机会,此次活动一是为了获得更好的利润,另一方面也是为了加强餐

2021-2022年度辽宁省教师资格之小学教育教学知识与能力练习题二及答案

2021-2022年度辽宁省教师资格之小学教育教学知识与能力练习题(二)及答案一单选题(共60题)1、对学生进行德育的特殊途径是(  )。 A.社会实践 B.各科教学 C.班主任工作 D.课外活动

2024年销售内勤年终工作总结范本(5篇)

2024年销售内勤年终工作总结范本____在不经意间已从身边滑过,回首这一年,在领导和同事的支持和帮助下,我勤奋踏实地完成了本职工作,也顺利完成了领带交办的各项任务,自身在各方面都有所提升,在公司一年

六年级数学下册《百分率》教案2 (新版)西师大版

百分率教学内容:西师大版小学数学十二册第3页例2。教学目标:1.使学生进一步理解百分率的意义,掌握百分率的求法,能正确地,熟练地解答百分率的应用题。2.初步渗透概率统计思想。3.培养学生的比较、分析、

顶岗实习自我鉴定范文

顶岗实习自我鉴定范文 顶岗实习其实是一顶很不错的举措,对于尚无工作经验的学生来说是一个很好的锻炼机会,也是很好的体现自身价值的机会。下面是我为您提供的顶岗实习自我鉴定,想了解更多,欢迎访问。

会计年度总结

会计年度总结本文具有广泛通用性,欢迎各位亲根据自己的实际需要参考借鉴。 会计年度总结,是一年以来会计人员工作得失的总结,编写会计年度总结有利于发扬成绩,纠正失误,再接再厉,继续前进。 会计年度

最新爸爸是个手机迷作文5篇

最新爸爸是个手机迷作文5篇 爸爸是个手机迷作文1  父亲的胸怀,如大山般宽广:父亲的性格,如大山般深沉。  ——题记  父爱如山,给我们最坚强的依靠;父爱如含蓄的诗歌,内涵深刻。  父亲不是伟人,只是

防艾工作总结范文

防艾工作总结范文一、工作背景和目标随着全球艾滋病疫情的不断加剧,防控艾滋病已成为我国公共卫生领域的重要任务。为了保护人民群众的身体健康,我所在的组织制定了一系列的防艾工作目标,包括提高艾滋病的认知度、

深圳市美澜格建筑工程有限公司介绍企业发展分析报告

深圳市美澜格建筑工程有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市美澜格建筑工程有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进

2024年保安公司股权转让协议常用版(二篇)

2024年保安公司股权转让协议常用版转让方(下称甲方):受让方(下称乙方):甲、乙双方根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国公司法》和其它相关法律、法规之规定,就甲方整体转让涂料公司(下称涂料

2024年护士职业资格证《专业实务》能力测试试题A卷 附解析

2024年护士职业资格证《专业实务》能力测试试题A卷 附解析考试须知:1、考试时间:120分钟,本卷满分为380分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。 3、请仔细阅读各种

幼儿教师资格考试《综合素质(幼儿)》题库练习试题A卷 附答案

幼儿教师资格考试《综合素质(幼儿)》题库练习试题A卷 附答案注意事项:1、考试时间:120分钟,本卷满分为150分。 2、请首先按要求在试卷的指定位置填写您的姓名、准考证号等信息。 3、请仔细阅读各种

课外书读后感(汇编15篇)

课外书读后感(汇编15篇) 课外书读后感1  她,一个在原来老师眼中古怪的女孩,一个拥有灿烂微笑的女孩,一个心地善良的女孩,她就是——小豆豆。  黑柳彻子塑造了一个天真烂漫的女孩,她的童年就像泡泡糖一

有关信任的作文

有关信任的作文有关信任的作文1“我相信你。”不知道他对我哪里来的信心,就这样轻易地说出了这句对我来说重若千斤的话。刚放假,我就开始准备半个月后的歌唱比赛。还是那首歌,第一次听就泪流不止的旋律,很少有励

湖北省十堰市竹山县实验中学2022年高一化学期末试卷含解析

湖北省十堰市竹山县实验中学2022年高一化学期末试卷含解析一、单选题(本大题共15个小题,每小题4分。在每小题给出的四个选项中,只有一项符合题目要求,共60分。)1. 设NA为阿伏伽德罗常数的值,下列

宁夏2019年一级建造师矿业工程管理与实务模拟考试d卷附解析

宁夏2019年一级建造师《矿业工程管理与实务》模拟考试D卷 附解析考试须知:1.考试时间:180分钟,满分为160分。 2.全卷共三大题,包括单项选择题、多项选择题和案例分析题。3.作答单项选择题和多

转折500字作文

转折500字作文   转折500字作文篇1  总有一些人,轻轻地走进我们的生命,又匆匆的离去。看似没有带走一片云彩,却给我们留下一段段伤痕累累的阴翳。而我们,在经历了这些意想不到的转折后,又从中慢慢蜕

读《四大名著》有感作文【多篇】

读《四大名著》有感作文 读《四大名著》有感作文篇1  书中自有黄金屋,书中自有颜如玉。暑假里,我看了我国四大古典名著之一的《三国演义》,那里面描写的一些气势磅礴的场景真是让我回味无穷。  这些场景中最

思想汇报的写法集锦

思想汇报的写法(集锦)   思想汇报形式可采取口头汇报,也可写成书面材料。汇报的内容主要是自己的现实思想和工作学习情况,包括工作和学习中遇到了什么问题,工作态度怎样,学习成果(体会)如何,一段时间以来

大学的使命与文化内涵

杨福家:大学的使命与文化内涵来源: HYPERLINK "http://news.163.com/07/0902/06/3NC7S6B6000121EP.html" \l "#" \t "_blan

2021年一体化预制污水泵站施工方案

第一章、工程概况及协议概况一、工程概况本工程为预制式一体化提升泵站设备采购及配套土建施工。预制式一体化污水泵站为成套供给产品,泵站主体由井筒、潜水泵、提升链、管道、阀门、粉碎格栅、液位传感器、控制系统

【精选】幼儿园中班科学教案范文汇总七篇

【精选】幼儿园中班科学教案范文汇总七篇【精选】幼儿园中班科学教案范文汇总七篇 篇12、增强对物体细节部分观察的敏锐性。活动准备:教学挂图《西瓜子的故事》,西瓜、橘子、哈密瓜、葡萄、石榴等水果的图片及籽

深圳市东容环保科技有限公司介绍企业发展分析报告

深圳市东容环保科技有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分深圳市东容环保科技有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评

2022年北京中加学校高二生物测试题含解析

2022年北京中加学校高二生物测试题含解析一、 选择题(本题共40小题,每小题1.5分。在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的。)1. 现代生物进化理论认为,生物进化的基本单位是A.基因 

2023年村支部书记就职演讲:团结奋进,共创辉煌

2023年村支部书记就职演讲:团结奋进,共创辉煌:大家好!我是你们的村支部书记,荣幸地站在这里,向大家发表我的就职演讲。在我当选为这个村支部书记的时候,心情无比激动和感慨。我深知,这是对我个人的信任,

安徽芜湖无为市中医医院发热门诊医师岗位招考聘用4人模拟训练卷第5卷

安徽芜湖无为市中医医院发热门诊医师岗位招考聘用4人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:___________

原浆啤酒订制合同

原浆啤酒订制合同甲方:(以下简称甲方)乙方:青岛山海山酒业有限公司(以下简称乙方)经甲乙双方充分友好协商,签订本合同,乙方将根据本协议向甲方提供本协议中约定的产品。甲方承诺 本合同产品只使用于 地区,

福建觅祥建材有限公司介绍企业发展分析报告

福建觅祥建材有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分福建觅祥建材有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评价。该企业的

2021年人教版一年级科学上册月考考试卷学生专用

非煤矿山整顿方案

非煤矿山整顿方案 为认真落实省政府办公厅、市政府关于非煤矿山专项整治和隐患排查治理工作的部署与要求,以及文件要求,进一步做好我乡2012年非煤矿山专项整治工作,提高非煤矿山企业安全生产基础水平

2022浙江丽水市龙泉市机关事务保障中心公开招聘编外人员1人强化卷第9次

2022浙江丽水市龙泉市机关事务保障中心公开招聘编外人员1人模拟卷答题时间:120分钟 试卷总分:100分 试卷试题:共200题姓名:_______________ 学号:______

行政经理岗位职责(五篇)

行政经理岗位职责1、编制人力资源管理的相关制度,并组织贯彻执行,定期修正;2、编制并落实人力资源发展规划,完成人力资源的挖掘及储备工作;3、根据公司发展和管理需求,不断完善组织架构,制定各部门及岗位职