腾讯文库搜索-外资企业如何选拔人才

腾讯文库

外资企业如何选拔人才

外资企业如何选拔人才外资企业如何选拔人才  日前,;2007年北京春季人才大市场;在北京中国国际展览中心实行。作为外企展馆的六、七号厅备受关注,西门子、佳能、施耐德、丰田、摩托罗拉等外企的展位前人头攒

外资企业人才招聘制度

外资企业人才招聘制度第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇 目录第一篇:X外资企业人才招聘制度 第二篇:外资企业人才招聘制度 第三篇:X市外资企业调查问卷 第四篇:外资企业人才本土化 第五篇:外资企业的招聘特

外资企业人才招聘制度通用

外资企业人才招聘制度第一条目的为促进公司人力资源稳定,满足公司业务增长所需人才,同时为公司长远发展储备人才,强化提升人员素质,特制定本办法。第二条招聘对象招聘对象为具有专业知识并有工作经验的技术人才和

外资企业最青睐的九类人才

外资企业最青睐的九类人才  外资企业具有管理正规、待遇优厚等优点,因而成为广大求职者竞相应聘的对象。那么,哪几类人最受外资企业青睐呢?笔者将最受外资企业青睐的人才分行业总结了几类,供大家参考。  服务

[人才梯队管理]外资企业人才管理的趋势与启发

(人才梯队管理)外资企业人才管理的趋势与启发外资企业人才管理的趋势与启发改革开放以来,许多著名外资企业进入中国后都取得了巨大的成功,如正大集团、摩托罗拉、爱立信等。外资企业的成功,一是得益于其雄厚的经

外资企业人才招聘制度通用

外资企业人才招聘制度第一条目的 为促进公司人力资源稳定,满足公司业务增长所需人才,同时为公司长远发展储备人才,强化提升人员素质,特制定本办法。 第二条招聘对象 招聘对象为具有专业知识

外资企业人才管理的趋势与启发(1)

外资企业人才管理的趋势与启发改革开放以来,许多著名外资企业进入中国后都取得了巨大的成功,如正大集团、摩托罗拉、爱立信等。外资企业的成功,一是得益于其雄厚的经济实力;二是得益于先进的管理;三是得益于中国

外资企业人才招聘制度精选多篇

外资企业人才招聘制度(精选多篇)第一篇:外资企业人才招聘制度 第一条目的 为促进公司人力资源稳定,满足公司业务增长所需人才,同时为公司长远发展储备人才,强化提升人员素质,特制定本办法。 第二条招聘对象

外资企业人才管理的趋势与启发

外资企业人才管理的趋势与启发改革开放以来,许多著名外资企业进入中国后都取得了巨大的成功,如正大集团、摩托罗拉、爱立信等。外资企业的成功,一是得益于其雄厚的经济实力;二是得益于先进的管理;三是得益于中国

外资企业人才管理的趋势与启发

外资企业人才管理的趋势与启发 外资企业人才管理的趋势与启发   一、外资企业的人才战略   1、本土化战略   外资企业实行人才本士化战略,有其重要意义,大致体现在以下四个方面:首先是有需要,外资企业

外资企业人才招聘制度-0

外资企业人才招聘制度_0外资企业人才招聘制度 第一篇:外资企业人才招聘制度第一条目的 为促进公司人力资源稳定,满足公司业务增长所需人才,同时为公司长远发展储备人才,强化提升人员素质,特制定本办

《外资企业法》课件

- 《外资企业法》ppt课件 - CATALOGUE - 目录 - 外资企业法概述外资企业的设立与组织形式外资企业的经营与管理