女职工专项集体合同制度

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女职工权益保护专项集体合同制度

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2024年女职工专项集体合同范文

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女职工专项集体合同制度

女职工专项集体合同制度 制度是个社会的游戏规则，更规范的讲，它们是为人们的相互关系而人为设定的一些制约。为此，我们一般要求大家共同遵守办事规程或行动准则来提高办事效率，才设定一些制度。以下是为大家的女

女职工专项集体合同新

女职工专项集体合同新第一章 总则第一条 企业依据《妇女权益保障法》和各级政府关于女职工劳动保护的相关政策法规，结合本企业实际，实施女职工劳动保护。第二条 企业在招聘职工、职工培训、晋级、晋升时，坚持男

女职工权益保护专项集体合同

合同编号：__________女职工权益保护专项集体合同甲方：__________（用人单位名称）地址：__________法定代表人：__________乙方：__________（工会组织名称）

女职工权益保护专项集体合同制度

女职工权益保护专项集体合同制度　　根据上级有关规定，为加强女职工权益保护专项集体合同签订、管理、和履行，切实维护女职工的合法权益，特制订本制度。　　一、推行女职工权益保护专项集体合同，是贯彻党的十七大

女职工权益保护专项集体合同

女职工权益保护专项集体合同，是指为了保障女职工的合法权益，确保她们在工作中不受到性别歧视和性别暴力的侵害，维护和促进性别平等，实现社会发展的可持续性，企业与女职工共同签订的一种特殊合同。本文将从合同的

女职工特殊保护专项集体合同

女职工特殊保护专项集体合同第一章 总则第一条 本合同的签订，旨在贯彻执行国家有关女职工特殊保护的法律、法规和政策，维护女职工的合法权益，促进男女平等，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国妇女

企业女职工权益保护专项集体合同

企业女职工权益保护专项集体合同第一章 总则第一条 为了保护企业女职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》等法律法规，结合本企业实际情况，制定本专项集体合同。第二条 本专

女职工专项集体合同

第一篇范文：合同编号：[填入合同编号]女职工专项集体合同一、甲乙双方的权益和义务1.1 甲方保障乙方在劳动合同期间依法享受女职工特殊保护，包括但不限于劳动时间、休息休假、劳动安全卫生、生育保险等方面

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女职工专项集体合同　　第一章 总 则　　第一条 为适应和谐劳动关系的需要，维护新形势下女职工的合法权益和特殊利益，减少和解决女职工在劳动和工作中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，发挥女职工在构建和