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奶茶店管理员工考勤制度
奶茶店管理员工考勤制度 为了规范店内员工的日常出勤,特制定相关规定,以下是人才搜集并的有关内容,希望对大家有所帮助! 考勤类别 1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工
奶茶店管理员工考勤制度
奶茶店管理员工考勤制度 奶茶店管理员工考勤制度 篇1 考勤类别 1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。 2.早退:凡未向店长请假,提前5—30
奶茶店管理员工考勤制度
奶茶店管理员工考勤制度 为了标准店内员工的日常出勤,特制定相关规定,以下是并的有关内容,希望对大家有所帮助! 1.迟到:凡超过上班时间5—30分钟未到工作岗位者,视为迟到,将被扣罚5—30元。
奶茶店员工管理制度
奶茶店管理制度第一部分管理制度工作规范一、上班(进店)1. 不迟到,不早退,不擅离岗位,违者按规定处罚。2. 考勤登记1)换好制服;2)在考勤本上登记时间;3)严禁代人登记,如有发现要严肃处罚代登记人
奶茶店员工管理制度
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奶茶店员工管理制度 奶茶店员工管理制度(精选篇1) 1、执行公司的促销计划,检查价格签和促销海报到位情况 2、准确回答顾客提问并协助他们。 3、将到货商品上架,按商品陈列要求整理排面 4、跟踪
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奶茶店的员工管理制度9篇
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如何管理好奶茶店员工 国内奶茶市场不断壮大,奶茶行业不断开展,因此,奶茶市场的投资价值很高,奶茶加盟行业开展空间很大。对于连锁奶茶店的店主而言,做好连锁奶茶店的日常,做好连锁奶茶店的运营亟不可待。那今
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奶茶店员工管理制度范本6篇
奶茶店员工管理制度范本6篇奶茶店员工管理制度范本6篇 奶茶店员工管理制度范本篇1 一、作息时间 1、公司实行每周5天工作制 上午9:00 ――12:00
奶茶店对员工管理方案
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