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妇产科助产士绩效考核指标

妇产科助产士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1接产护理工作的规范性接产护理工作出现偏差、延误的次数1)=目标值,得100分2)比目标值每提高 次,减 分,累计最低至50分3)介

妇产科技能操作考核试题评分表-胎心监护

妇产科技能操作考核试题评分表-胎心监护一级评分项分值二级评分项分值得分准备10核对患者信息2检查准备的物品,保证测试环境安 静2操作者正确戴好口罩、帽子、手清 洁和消毒1嘱患者进食、排尿5操作过程65

妇产科护士年度考核个人小结范文与妇产科护士年终工作总结(多篇范文)汇编

妇产科护士年度考核个人小结范文与妇产科护士年终工作总结(多篇范文)汇编妇产科护士年度考核个人小结范文妇产科护士年度考核个人小结范文(一)20xx年,我以“所有病人为中心,为病人一切”的服务,是医院的布

妇产科年度考核总结

妇产科年度考核总结一、工作概述本年度,妇产科团队紧密围绕提供高质量的妇产科服务,积极探索创新工作模式,取得了丰硕成果。以下是本年度工作的总结。二、临床工作1.手术技术水平稳步提升。妇产科医生团队通过精

妇产科护理技能操作考核评分标准

《妇产科护理学》技能操作考核评分标准项目:检查胎位及胎心听诊 项目要求权重评分扣分细则准备10仪表、举止符合专业规范2、洗手、修指甲3、向病人解释、嘱解小便4、备胎心听诊仪5、遮挡病人、关窗22222

妇产科绩效考核方案

妇产科绩效考核方案   医院中,任何条例的执行都要靠的支撑,妇产科的也应该如此,以下是为你的妇产科绩效考核方案,希望能帮到你。   1、凡医务人员须按时到岗,尽快做好开诊前的一切准备工作,坚守岗位,不

妇产科绩效考核细则

妇产科绩效考核细那么 桐城市妇幼卫生工作实施方案 (试行) 为做好全市妇幼卫生绩效考核工作,加快推进我市妇幼卫生事业开展,落实医改重点工作任务,制定本方案。 一、考核目的 建立妇幼卫生工作绩效考核机制

妇产科规培年度考核(含答案)

产科规培年度考核A1型题【A1型题】符合正常产褥期子宫复旧规律的是哪项()产后30天,子宫恢复正常大小产后4周时子宫颈完全恢复正常形态产后4天子宫颈内口完全关闭产后子宫底每天下降3 cm产后1周,子宫

妇产科教案

教案妇产科教案一、引言1.1设计背景1.1.1妇产科是医学中的重要分支,涉及女性生殖系统的研究和疾病治疗。1.1.2本课程旨在帮助学生了解和掌握妇产科的基本知识和技能,为临床实践打下基础。1.1.3

妇产科技能操作考核试题评分表-宫颈脱落细胞检查

妇产科技能操作考核试题评分表-宫颈脱落细胞检查一级评分项分值二级评分项分值得分准备20核对姓名、床号、年龄3了解患者有无性生活史,24-48小 时内无性生活,无阴道检查、灌洗 及上药2向病人交代宫颈细

妇产科发展规划

- 浙医四院妇产科五年发展规划(2015-2019) - 妇产科的特点及重要性妇产科是综合性医院里必不可少的一个科室业务量占全院的十分之一(45+30)多数需住院手术,部

精编PDCA循环管理法在妇产科的应用

PDCA循环管理法在妇产科的应用妇产科手术,临床情况较为复杂,具有很多不可控因素,术中麻醉也会给患者造成一定的影响,手术效果会受到诸多因素的影响,因此面临较高的医疗风险[1]。近年来,随着我国经济水平