腾讯文库搜索-妇产科护士绩效考核表
妇产科护士绩效考核表
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员工绩效考核方案实施细则
员工绩效考核方案实施细则员工绩效考核是一个组织对员工工作表现进行评估和奖惩的重要手段,对于激励员工、提高团队表现和组织绩效具有重要意义。为了确保员工绩效考核工作的科学性、公正性和有效性,制定绩效考核方
绩效考核管理办法方案
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妇产科护士绩效考核方案
妇产科护士绩效考核方案 妇产科护理人员实施细那么 根据医院护理绩效考核方法,结合科室实际制定妇产科护理人员绩效考核实施细那么如下: 一、能级对应考核:N0-N3护理工作质量考核合格分为60、85、90
妇产科护士绩效考核方案
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妇产科门诊护士绩效考核指标
妇产科门诊护士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1妇产科门诊室的消毒工作情况门诊室不按规定进行消毒的次数、及环境不达标的次数1)=目标值,得100分2)比目标值每提高 次,减 分
妇产科绩效考核细则
妇产科绩效考核细那么 桐城市妇幼卫生工作实施方案 (试行) 为做好全市妇幼卫生绩效考核工作,加快推进我市妇幼卫生事业开展,落实医改重点工作任务,制定本方案。 一、考核目的 建立妇幼卫生工作绩效考核机制
护士绩效考核分配方案
护士绩效考核分配方案 护理人员在医院中占有很大的比重,对于医院医疗效劳质量的影响也比较大,因此通过实行护理人员的绩效考核,使护理人员的效益工资与工作完成质量挂钩,表达多劳多得、优劳优得,从而提高护
2021年妇产科绩效考核细则
妇产科绩效考核细则 桐城市妇幼卫生工作实施方案 (试行) 为做好全市妇幼卫生绩效考核工作,加快推进我市妇幼卫生事业发展,落实医改重点工作任务,制定本方案。 一、考核目的 建立妇幼卫生工作绩效考核机制,
护理绩效考核表
武 汉 市 优 抚 医 院护理人员绩效考核评分细则表科室: 姓名: 总得分: 考核日期: 年 月 日项 目 考 核
妇产科主任绩效考核指标
妇产科主任绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1本科室业务发展规划、工作计划及总结制订及时性按照医院整体要求,按规定时间完成业务发展规划、工作总结及工作计划的编写、上交1)在规定时间上交
医院妇产科、外科病房护士绩效考核指标
妇产科、外科病房护士绩效考核指标序号KPI指标定义评分计算标准信息来源1病房的消毒工作情况病房不按规定进行消毒的次数、及环境不达标的指标数1)=目标值,得100分2)比目标值每提高 次/处,减