定期考绩汇总表

定期考绩汇总表姓 名性别到职日期年龄所属部门职 位现在薪金上次考绩复 评考 绩后薪资总经理核 定备 注分数等级拟予奖惩增减金额

精选员工考绩表

考绩表部门职务姓名到职 年 月 日年资性别支薪记录 年 月年 月年 月年 月年 月年 月项 目评 分初

某公司作业员考绩表

十一、作业员考绩表表6-33 ××公司作业员考绩表 ___________年_______月________日工号姓名到职目年 月 日年资年 月部门主管姓名

企业职员考绩表(二)

职员考绩表(二)姓名服务单位请假及旷职项目日数备注奖惩项目次数 分数现职薪资等级等 级旷职嘉奖增分减分到职年月任现职日期年 月 日事假记功担任工作病假记大功迟到晋级办理重要工作简述公假申诚记过记大过

公司定期考绩汇总管理记录表

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定期考绩汇总表-其它制度表格

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精选间接员工考绩表

间接员工考绩表姓 名职 称服 务 单 位到 职 日 期考 绩 项 目说 明最 高 分考 绩 分 数工作表现实 行 力如期或提前完成交办事项 10 工作品质交办事项彻底完成与否10 可 靠 性交办事项或

重要干部的人事考绩表

重要干部的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1经营计划的立案、实施是否有万全的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否能以负责人的

技术单位的人事考绩表

技术单位的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54遵守上司的指示

13 员工考绩登记表

员工考绩登记表 单位 页次职 别工 号姓名90年上90年下91年上91年下9

制作一般员工考绩计算工作表

- 制作“一般员工考绩计算工作表” - 员工考绩是一年以来员工表现的总记录，关系到每位员工的年终奖金，如果计算错误将可能会影响到每一位员工的利益。本实例通过制作考

生产部员工年终考绩样表

生产部员工年终考绩表 年 月 日至 年 月 日工号 工别 姓名 性别 出 生 年月日 籍贯 学历   到工月日 （时分）迟到早退 旷工 （时分）请假天数 天 数 实际工作 过失 初考评分 复考评分 考