安全文化_实践经验_人为本，安全文化促发展

人为本，安全文化促发展　　借全国安全生产月的东风，国家电网上下再次掀起安全学习的热潮。安全是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，期间还有安全知识抢答赛、预案

安全文化_实践经验_以人为本促进安全文化健康发展

以人为本促进安全文化健康发展　　安全文化是煤矿企业在安全生产中形成的物质产品和精神产品的总和，对煤矿企业的安全生产和发展起着决定性的主导作用，而人是生产过程中最活跃的要素，是安全生产的实践者，因此，煤

安全文化_实践经验_以人为本打造特色安全文化

以人为本打造特色安全文化　　前不久，笔者随宝轮水泥厂一行人员前往代池坝矿进行了安全文化建设学习，其以人为本的理念令笔者感触颇深。　　在林林总总的宣传牌匾中，有一幅引起了笔者注意，上面赫然写着该矿的安

安全文化_实践经验_安全文化雕心塑魂

安全文化雕心塑魂　　兖矿集团济二矿在安全文化建设上，以强化现场管理为基础，逐步完善安全文化管理机制，开展丰富多彩的安全文化生活，并不断加大安全投入，向科学技术要安全，为实现安全生产营造良好的安全氛围。

安全文化_实践经验_以人为本建设企业安全文化

以人为本建设企业安全文化安全是企业发展永恒的主题，注重安全文化的建设，坚持“以人为本”，突出生命价值这个核心，不断营造“关注安全，关爱生命”的舆论氛围和社会风尚，这是企业做好安全工作的基础。在企业中

安全文化_实践经验_安全文化弱化征兆

安全文化弱化征兆　　经过经验的反馈，确定单位安全文化弱化的征兆包括四个方面：组织问题、管理问题、雇员问题和技术问题。这些问题表明单位安全文化开始弱化，如不采取积极有效措施，势必引起单位安全文化的恶化。

安全文化_实践经验_安全文化要以人为本

安全文化要以人为本　　在我国，安全生产形势仍然不容乐观。政府监管部门、生产单位和相关责任人都在积极、深入地分析可能存在安全隐患或已发生事故的原因，如思想重视程度不够、安全理论学习不深刻、具体操作规程不

安全文化_实践经验_打造企业安全文化须坚持以人为本

打造企业安全文化须坚持以人为本　　企业安全管理离不开企业安全文化，一个企业塑造了怎样的安全文化环境，也就会使员工形成怎样的安全意识。　　企业安全文化是在企业安全管理中的某些经验化、理性化不断发展和优

安全文化_实践经验_以人为本培育安全文化

以人为本培育安全文化　　如果有人问在人的心目中什么最重要？或许您会想起游子身上衣，慈母手中线的亲情；或许会惦念花前月下的浪漫温馨；或许会罗列生命中值得拼搏的一切，或许还会联想起更多更多......然而

安全文化_实践经验_以人为本 科学发展 推进安全文化

以人为本 科学发展 推进安全文化　　“以人为本”，就是以人的权利为根本，保障人的生存权、自由权、发展权；以人的需要为宗旨，既关心人的物质需要，还关注人的精神健康；以人的发展为中心，为人的自由、全面发展

安全文化_实践经验_创建以人为本的企业安全文化管理氛围

创建以人为本的企业安全文化管理氛围　　引 言 　　幸福一棵树，安全是沃土。在社会经济高速运转的今天，如何去创建以人为本的企业安全文化管理氛围，是现代企业得以生存和发展的保障。安全文化建设是现在企业文

安全文化_实践经验_企业安全文化浅论

企业安全文化浅论　　安全文化是人类在社会发展过程中，创造各种价值的活动中，为维护自身免受伤害而创造的各类产品及形成的意识形态领域成果的总和，是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生产的精神、观念、行