安全文化_实践经验_用伙伴关系促安全文化

用伙伴关系促安全文化　　香港职业安全健康局(OSHC)成立于1988年。作为香港的法定机构，香港职业安全健康局一直致力于通过推广、培训、顾问服务、调查研究及信息传播等工作，促进香港职业安全健康的发展。

安全文化_实践经验_人为本，安全文化促发展

人为本，安全文化促发展　　借全国安全生产月的东风，国家电网上下再次掀起安全学习的热潮。安全是时时讲、周周学、月月喊，安全工作规程翻破了一本又一本，安全学习记录是厚厚一大叠，期间还有安全知识抢答赛、预案

安全文化_实践经验_安全文化雕心塑魂

安全文化雕心塑魂　　兖矿集团济二矿在安全文化建设上，以强化现场管理为基础，逐步完善安全文化管理机制，开展丰富多彩的安全文化生活，并不断加大安全投入，向科学技术要安全，为实现安全生产营造良好的安全氛围。

安全文化_实践经验_安全文化弱化征兆

安全文化弱化征兆　　经过经验的反馈，确定单位安全文化弱化的征兆包括四个方面：组织问题、管理问题、雇员问题和技术问题。这些问题表明单位安全文化开始弱化，如不采取积极有效措施，势必引起单位安全文化的恶化。

安全文化_实践经验_企业安全文化浅论

企业安全文化浅论　　安全文化是人类在社会发展过程中，创造各种价值的活动中，为维护自身免受伤害而创造的各类产品及形成的意识形态领域成果的总和，是人类在生产活动中所创造的安全生产、安全生产的精神、观念、行

安全文化_实践经验_安全文化的系统构建

安全文化的系统构建　　随着科学的进步、工业技术水平的不断提高和企业规模的不断扩大，企业对自身生产安全的重视程度也越来越高，安全管理已成为企业管理的重要组成部分，尤其对于煤炭企业这样的高危行业，安全管理

安全文化_实践经验_深入地抓好企业安全文化

深入地抓好企业安全文化　　众所周知，安全是企业的第一责任、第一工作、第一效益。其范畴为生产安全、经济安全、政治安全、形象安全。企业追求安全的目标是本质安全。本质安全（InherentSafity）即以

安全文化_实践经验_安全文化的心理学意义

安全文化的心理学意义　　摘要　　煤炭企业以创新的精神和务实的手法，把安全文化融入进了企业管理的第一方阵，重心体现着安全为天，安全为第一效益的企业发展理念。这种安全管理理念，不仅体现了社会的进步、管理

安全文化_实践经验_安全文化与企业的关系

安全文化与企业的关系　　安全文化在企业中的应用即所谓的企业安全文化，企业安全文化是安全文化最重要的组成部分。企业只要有安全生产工作存在，就会有相应的企业安全文化存在。为了更好地促进我国企业安全文化的建

安全文化_实践经验_培育先进的安全文化

培育先进的安全文化　　提高人员素质不仅仅是安全生产管理的要求，也是企业整体发展的需要，要重点把握好培训对象、培训内容、培训形式、培训效果等四个环节，切实提高培训内容的针对性、培训对象的层次性和培训形式

安全文化_实践经验_组织安全文化规范

组织安全文化规范　　首先给组织安全文化下一个简单的定义：在从事安全生产活动中，个体和群体与组织及环境等各种因素相互作用时所要遵循或使用的一些关于安全的基本假设，就是所谓的组织安全文化。　　组织安全文

安全文化_实践经验_安全文化固根基 筑牢防线促安全

安全文化固根基 筑牢防线促安全　　 平禹煤电公司白庙矿在第三季度安全文化建设中，以集团公司安全思想达标为指导，以提高全员责任为目的，以安全“六网络”为载体，坚持党政工齐抓共管，充分发挥各职能部门的作用