企业职员年度考绩表

年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长

公司员工年度考绩表

年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长

某公司作业员考绩表

十一、作业员考绩表表6-33 ××公司作业员考绩表 ___________年_______月________日工号姓名到职目年 月 日年资年 月部门主管姓名

公司考核表格-年度考绩表

年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长

企业管理人员的人事考绩表汇总9

管理人员的人事考绩表格（A）职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时，是否自己率先示范102遭遇困难时，是否能沉着果断地指导部属53是否公平且冷静地对

年度考绩表（办公室专用文档之33）

年度考绩表姓 名职位薪 金到 职 后本年度考 绩本年度勤 假迟到早退旷工事假请假其他本年度功 过大功小功嘉奖大过小过申诫考绩项目最高分数初核复核目 分项 分目 分项 分专长

企业管理人员的人事考绩表汇总1

管理人员的人事考绩表格（一）职称部课组姓名分类评　价　内　容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时，是否自己率先示范10    2遭遇困难时，是否能沉着果断地指导部属5    3

员工考绩登记表

员工考绩登记表职别工 号姓名90 年上90 年下91 年上91年下92 年 上92 年下93 年上93 年 下94 年上94 年下优甲乙丙T单位文件编号:

企业管理人员的人事考绩表汇总3

管理人员月考核表 姓名：周锁平部门：管理职称：副理考核月份：04 年 7月到职日期：项目评定内容配分自评复评一、管理能力1.善知人派事，并能调动员工的积极性，理解、判断，处理能力极强20-182.知人

职员阶段考绩表

职员阶段考绩表姓 名职务到职日期年资   支 薪记 载年  月 年 月年 月年 月年 月性别           项目评分初核复核复核核定敏捷职别交办任务能提前完成速度很快交办任务能按期完成速

技术单位人事考绩表

技术单位人事考绩表（一）职称　　　　　　　　　部　　　　　　　　　课　　　　　　　组　姓　名分类评　价　内　容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真10 

公司年度考绩综合记录表

五、年度考绩综合记录表表6 27 ××公司年度考绩综合记录表编号姓名到职日工作年限现支薪津考勤记录功过记录平常考绩（A）专长及学识（B）考 分勤 数增（D减 ）