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岗位价值评估表(海氏)

海氏评估体系应用说明 海氏评价体系因为具有很多明显的优点而被广泛认同和应用。它的分值设置科学且固定，不受人为因素影响，因而较为公正和客观，而且它采用抽象因素，适应各种不同类型的企业和岗位。据统计

海氏岗位价值评估系统

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岗位价值评估表

岗位等级1.责任因素分值1.1经营损失的责任因素定义：指为保证经营活动顺利进行，风险控制责任的大小以及可能造成的经营损失方面所承担的责任。1极少有风险，造成损失的可能性极小。52仅有一些小的风险，一旦

岗位价值评估体系

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岗位价值评估表岗位打分明细影响因素要素因素描述对应薪点**岗位**岗位**岗位**岗位**岗位**岗位**岗位**岗位岗位责任因素风险控制因素定义：指在不确定的条件下，为保证贸易、投资、产品开发及其他

《公司岗位价值评估》课件

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