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胜任素质模型与招聘——大客户服务经理助理
职位:大客户服务经理助理一、胜任素质知 识:掌握行业、公司知识、产品知识;熟悉办公自动化知识;熟悉市场营销、心理学知识技能能力:具备较强的沟通协调、逻辑思维、语言表达能力,具备较强的团队合作能力
人力资源专员胜任素质模型交流
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工程部人员胜任素质模型
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胜任素质模型的建立步骤
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胜任力素质模型
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行政部人事经理胜任素质模型
素质结构具体要素要素描叙赋分(1-10分)知识企业知识组织内制度与政策、企业主要工作流程、机构设置部门职责、组织文化8专业知识人力资源开发管理、行政管理、心理学、组织行为学、财务知识、核心产品专业知识
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财务部各岗位胜任素质模型1 财务部人员胜任素质模型 SHAPE \* MERGEFORMAT 2 财务部人员职业素养定义表素质名称定 义廉洁自律性指不利用职务便利为自己或他人直接或间接牟取
证券公司营业部经理胜任素质模型构建
GF证券公司营业部经理胜任素质模型构建一、什么是素质和素质模型,它们在现代人力资源管理中有什么意义和功能?(一)什么是素质素质,又称胜任能力、资质,指行为方式描述出来的个体完成一项工作与任务所具备的基