腾讯文库搜索-对劳动合同法的评价
劳动合同法试用期规定
劳动合同法试用期规定根据中国劳动合同法,试用期是用于雇主和雇员互相了解、考察适合否的一段时间。以下是劳动合同法对试用期的相关规定:1. 试用期的最长期限为6个月。对于需要技能培训的工作岗位,可以延长至
劳动合同法讲课稿
劳动合同法讲课稿主讲:邓维莲大家好,根据社区领导的安排,这节课由我与大家一起共同学习《劳动合同法》。为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的
关于劳动合同法
- - - 关于《劳动合同法》对企业人力成本影响的调研报告 - 大连软件行业协会 2008年2月
新的劳动合同法
中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国主席令 (第六十五号) 《中华人民共和国劳动合同法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日通过,现予公布
劳动合同法培训心得体会
劳动合同法培训心得体会 《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》),对于促进经济发展,维护劳动者的合法权益,调动劳动者的积极性,提高用人单位的经济效益,具有十分重要的意义。下面是范文网小
劳动法和劳动合同法
劳动法和劳动合同法 最高人民法院审理劳动争议案件适用法律假设干问题的解释 (xx年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过) 为正确审理劳动争议案件,根据《中华人民共和国劳动法》(以下
2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读
2024年新旧《劳动法》《劳动合同法》解读一、前言为了更好地适应我国经济发展和劳动力市场的需要,2024年新修订的《劳动法》和《劳动合同法》对旧版本的相关规定进行了调整和完善。本文档旨在对比新旧法律的
新劳动合同法全文
新劳动合同法全文 第一条 为了完善劳动,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和开展和谐稳定的劳动关系,制定本法。 第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办
《劳动合同法讲义》课件
- 《劳动合同法讲义》ppt课件 - 目录 - contents - 劳动合同法概述劳动合同的签订与解除劳动合同的内容与形式劳
劳动合同法对企业用工成本的影响
《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)于2008年1月1日正式施行,它是否增加了企业的用工成本这一问题,正如《劳动合同法》其它热点一样,受到了越来越多的关注和讨论。通过分析《劳动合同法
劳动合同法的规定
劳动合同法的规定 二)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (三)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完本钱单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; (
劳动合同法第规定
劳动合同法第规定 劳动合同法第87条规定 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 这里的“违反本法规定”显然