知识型员工的管理

知识型员工的管理　　导语：在知识经济大开展的时代，企业的核心就是对知识型员工的。由于知识型员工具有自主性、创新型以及骄傲性等特征，因此，管理人员应当为知识型员工发挥特性创造良好的环境。在当今这个竞争日

知识型员工管理的现状

知识型员工管理的现状 【内容摘要】在知识经济时代，知识已经成为财富创造和竞争优势的主要。知识型之所以成为企业的核心资源，是因为他们运用知识和创造知识为企业增长价值。那么，企业到底应该如何对知识型员工进

知识型员工流失管理论文

知识型员工流失管理论文 论文导读：然而从目前我国的人才市场来看知识型员工的的供应远远满足不了企业的需求知识型员工的流失给企业造成的最明显的财务损失就是控制成本由于知识型员工流出企业企业必须重

知识型员工管理论文

知识型员工管理论文 信息经济时代企业知识型的 内容提要：信息经济时代知识型员工的管理是企业管理的核心部分，知识型员工具有独立自主性、创新性、骄傲性等特征，管理知识型员工应采取充分发挥员工独立自主性，创

对知识型员工的管理

对知识型员工的管理 借用电影《天下无贼》里一句对白做开篇：“21世纪什么最贵？人才！”那么什么是人才？就是拥有特定知识和技能，并以之作为生产资料的人；对于这类运用“知识和能力”的工作者，德鲁克提出了一

知识型员工管理的要求

知识型员工管理的要求 [摘 要] 目前企业间的竞争可以说是人才的竞争，企业知识型成为了各企业间争夺的焦点。本文分析了企业知识型员工的特点和需求，并有针对性地提出了对企业知识型员工的激励措施。 [关键词

知识型员工的绩效管理

知识型员工的绩效管理摘要：在知识经济时代，知识型员工在企业的发展中起着关键性的作用，如何管理和激励知识型员工成为企业管理的重要方面之一，而对知识型员工的绩效管理又是对他们进行管理和激励的重中之重。知识

知识型员工的薪酬管理

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电力企业知识型员工管理论文

电力企业知识型员工管理论文 1电力企业知识型员工发展的实际需求 从电力企业知识型员工的特点的角度出发，笔者对其发展过程中的实际需求做了总结：第一，电力企业知识型员工注重个体成长的发展。现

知识经济下的知识型员工管理

知识经济下的知识型员工管理 一、信息经济时代如何加强知识型员工的管理 知识型员工成为信息经济时代企业员工的一个发展趋势，当前很多企业都加强知识型员工的培养和管理，知识型员工对企业的发展有

知识型员工管理的现状

知识型员工管理的现状 【内容摘要】在知识经济时代，知识已经成为财富创造和竞争优势的主要。知识型之所以成为企业的核心资源，是因为他们运用知识和创造知识为企业增长价值。那么，企业到底应该如何对知识型员工进

知识型员工的情绪管理

知识型员工的情绪管理 　　导语：知识经济时代的到来和发展，知识型员工日益成为企业的核心竞争力，主要运用大脑进行创造性劳动的知识型员工的情绪资本是企业的一项重要无形资产，影响知识型员工情绪的要素主要有认