财务部-会计人员绩效考核评分表

财务部-会计人员绩效考核评分表姓名 部门 职位 入职日期考核内容一 出勤、奖惩情况出勤、奖惩情况(15%）考核内容二丧假    产假  旷工  嘉奖  处罚  其他  得分考核项目责任心内容对分配

财务部绩效考核指标(绝对有用处)

财 务 管 理 部绩 效 考 核 管 理 制 度一、部门职能二、部门绩效考核指标三、部门经理岗位职责四、部门经理绩效考核指标五、部门副职（核算组主管）岗位职责六、部门副

财务部绩效考核指标12652618

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财务部绩效考核管理办法[例]

财务部绩效考核管理办法文件名称财务部绩效考核管理办法文件编号权责部门财务部、人事部、总裁办机密等级★★★拟 订财务部拟定日期版 次第一版页 码共5页CEO审核执行日期分 发财务部

财务部 会计人员绩效考核评分表

财务部-会计人员绩效考核评分表 姓名 部门 职位 入职日期 考核内容一 出勤、奖惩情况 奖出勤、 惩情况(15%） 迟到 早退 未

总务处绩效考核细则

总务处绩效考核细则

财务部员工薪酬与绩效考核管理制度

财务部员工薪酬与绩效考核管理办法第一章 总则第一条 为理顺人员薪酬分配关系，合理评价人员的行为和绩效，以充分调动广大财务人员的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于

财务部员工薪酬与绩效考核管理制度

财务部员工薪酬与绩效考核管理办法第一章 总则第一条 为理顺人员薪酬分配关系，合理评价人员的行为和绩效，以充分调动广大财务人员的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于

财务部绩效考核实施暂行管理办法

财务部绩效考核管理暂行办法为提升部门工作效率和调动员工工作积极性，特制定本办法。一、财务部绩效实行三级评审制度。1、会计、出纳岗位绩效评审由其本人自评、会计主管初评、财务经理复评三级构成， 财务副总对

薪酬与绩效考核管理办法(财务部)

财务部员工薪酬与绩效考核管理办法第一章 总则第一条 为理顺人员薪酬分配关系，合理评价人员的行为和绩效，以充分调动广大财务人员的积极性和创造性，结合公司实际情况，特制定本办法。第二条 本办法适用于

财务部-库房管理绩效考核指标(KPI)

年度岗位绩效考核表 部门：财务部 岗位：库房管理 姓名： 年 月 日考核项目具体内容及定义考核标准考核结果任务绩效

财务部KPI绩效考核表实用全

财务部岗位绩效核查表姓名岗位经理任务期间核查项目核查指标指标定义核查目标分值评分标准核查结得分核查者数据来果源财务满意有关部门对财务部门工每少3个百分点扣1人力资满意度85%5分，每增3个百分点度作的