农村小学教师管理制度样本（2篇）

农村小学教师管理制度样本一、开张积极主动的思想教育密切关注学生的思想动态,做好学生的教育引导.《班主任工作手册》的班级记事栏中做好相应的记录.并且要按照实际情况,"就事论事"的进行教育.二、重视学生良

小学教师考勤管理制度范例（2篇）

小学教师考勤管理制度范例一、请销假制度任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填

小学教师工作常规管理制度（二篇）

小学教师工作常规管理制度小学教师的工作常规管理制度是指教师按照学校制定的规定进行工作的管理制度。以下是常见的小学教师工作常规管理制度：1. 出勤管理：教师需按时到校上班，不迟到、早退或无故缺勤。2.

小学教师工作常规管理制度（二篇）

小学教师工作常规管理制度是为了规范教师的日常工作行为，提高工作效率和质量，确保教育教学工作的顺利开展而制定的一系列规章制度。常规管理制度通常包括以下内容：1. 工作时间：规定教师的工作时间和上下班时间

2024年小学教师工作常规管理制度（三篇）

2024年小学教师工作常规管理制度为加强教师教育教学工作管理，提升教师队伍综合素质，保证学校教育工作有序进行，全面提高学校教学质量，特制定《教师工作常规管理制度》。一、学习制度。准时参加学校政治、业务

小学教师管理制度范例（2篇）

小学教师管理制度范例为了更好的管理我校教师，树立良好的形象，努力造就一支素质优良、结构合理的教师队伍，不断加强教师队伍建设，提高教师队伍的整体素质，全面提高教育教学质量，特制定以下管理制度。一、教师是

小学教师工作常规管理制度范文（3篇）

小学教师工作常规管理制度范文为加强教师教育教学工作管理，提升教师队伍综合素质，保证学校教育工作有序进行，全面提高学校教学质量，特制定《教师工作常规管理制度》。一、学习制度。准时参加学校政治、业务学习，

小学教师考勤管理制度（2篇）

小学教师考勤管理制度一、请销假制度任何教师有事必须事先请假，并认真填写请假条，经领导批准后方可离职，事后要及时销假。确因急事来不及请假者，必须事前电话请假，并将工作安排情况向分管领导汇报，事后补填请假

小学教师管理制度样本（2篇）

小学教师管理制度样本一、两周一次理论学习(单周)，每周一次文化知识学习。二、学习时间不准迟到、早退，无故缺席者作旷工处理。三、自学要有自学笔记，无自学笔记者扣按考核细则扣分。四、结合学科特点有针对性地

农村小学教师管理制度（2篇）

农村小学教师管理制度一、研究业务农村小学教师由于年龄、学历、资历等各方面的原因有很大的差异，因此，在教学管理上难度相对加大了。我认为，这必须得从学校校长自身做起。1.做一个懂行的校长要管理好教学工作，

小学教师管理制度例文（2篇）

小学教师管理制度例文一、指导思想为进一步完善和落实学校各项管理制度，使学校管理工作规范化、科学化，通过过程管理和目标管理有效结合，更好地调动广大教职工工作的积极性和创造性，全面贯彻教育方针，大力推进素

小学教师培训计划（五篇）

小学教师培训计划一、指导思想提高教师的整体的素质，建设一支师德修养高、业务素质精良、教学技能全面、教学基本功过硬、具有一定教科研能力、适应新时期新课程改革需求的教师队伍为目标，以新课程师资培训为重点，