小学教师年度考核登记表

小学教师年度考核登记表 小学教师年度考核登记表【1】 一年来，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自身素养和科学文化知识，努力使自己更好地适应社会发展的形势。 通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖

小学教师年度考核述职报告

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马村小学教师绩效工资分配方案与考核实施细则

教师绩效工资考核分配方案与实施细则（2014.10.9审定）城关镇马村小学2014年10月城关镇马村小学教师绩效工资考核分配方案与实施细则（2014.10.9全体教师会议审定通过审定）为深化教育人事制

小学教师师德师风考核细则

小学教师师德师风考核细则第一章 总则第一条 为了加强对小学教师师德师风的考核工作，确保小学教师队伍的良好师德师风形象，提高教师教学水平和教育质量，制定本考核细则。第二条 本考核细则适用于小学教师师德师

小学教师职业道德规范实施细则

小学教师职业道德规范实施细则以下是小学教师职业道德规范的实施细则：一、遵循教师职业道德准则1. 尊重教育伦理，恪守职业操守，坚持教书育人2. 关心学生健康成长，促进学生身心健康3. 尊重学生人格，不歧

小学教师年度考核细则

西关小学教师年度考核细则（试行）为了严肃认真的做好我校年度考核工作，根据甘州区人事局、教育局文件精神以及上级的有关规定，结合我校实际，特制订本实施细则。 一、组织机构考核领导小组 组长由校长担任，副组

小学教师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则

小学教师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则 　　小学教师岗位竞聘量化（含职称评聘）考核积分细则 基本任职条件按教育局关于中小学老师专业技术 5 级岗位、6 级岗位、8 级岗位基本任职条件的指导意见

小学教师年度考核细则

城关街道桃园小学教师年度考核细如此〔试行〕为了严肃认真的做好我校年度考核工作，根据山阳县科教局、城关中心校文件精神以与有关规定，结合我校实际，特制订本实施细如此。 一、组织机构考核领导小组 组长由校长

小学教师职业道德规范实施细则

小学教师职业道德规范实施细则第一章 绪论第一条 为规范小学教师的职业道德行为，提高教师队伍的职业道德水平，促进教师健康成长，特制定本实施细则。第二条 本实施细则适用于从事小学教育教学工作的小学教师。第

小学教师三百分考核细则

小学教师三百分考核细则第一章 总则第一条：为了在小学教师队伍中建立科学、公平、公正的考核制度，提高小学教师的教学质量和教育教学水平，特制定本细则。第二条：本细则适用于所有小学教师的考核。第三条：教育行

小学教师教学常规管理实施细则

小学教师教学常规管理实施细那么 校区小学教师教学常规管理实施细那么 教学工作是学校一切工作的重中之重，学校的其它工作是为教学工作效劳的。05-06学年度是“强管理、上质量”的关键一年。为落实9月7日教

小学教师职业道德规范实施细则

小学教师职业道德规范实施细则是依据《中华人民共和国教师法》和教师职业道德规范的基础上，对小学教师职业道德行为进行具体规定的细则。以下是小学教师职业道德规范实施细则的主要内容：一、遵守法律法规和学校规章