腾讯文库搜索-小学教师年度考核:回顾过去,展望未来
小学教师年度考核实施细则
xxxx小学教师年度考核实施细则教师考核制度是教师规范化管理制度的重要组成部分。教师考核结果是教师受聘任教、晋升工资、实施奖惩的重要 依据。为使考核工作做到客观、公正、准确,根据区市文件 精神,特制定
小学教师年度考核办法
小学教师年度考核办法一、学期目标考核(一)师德(校长领导,工会、行政办负责)共____分1、政治学习情况____分2、师生结对____分3、没有家长有效投诉____分4、无体罚现象____分5、廉洁从
小学教师年度考核评语通用
小学教师年度考核评语篇一:优秀教师德能勤绩年度考核评语 优秀教师德能勤绩年度考核评语 德: 1、拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,政治立场坚定,方向明确,有共产主义理想信念和辩证唯物主义世界观。 2
小学教师考核述职总结述职报告
小学教师考核述职总结述职报告 小学教师考核述职总结述职报告
小学教师年度考核方案
小学教师年度考核方案作为小学教师,年度考核是非常重要的,它能够全面评估教师的工作表现和专业能力。年度考核方案应当科学合理,能够客观全面地评价教师在各个方面的表现。以下是小学教师年度考核方案的具体内容:
x小学教师年度考核方案
x小学教师年度考核方案 xxx小学教师年度考核方案 为了做好年度考核工作,为了更公平更合理地评出我校年度考核优秀人员,特制定我校年度考核方法。 1、成立年度考核领导小组(其中工会委员2人,由工会主席指
小学教师年度考核方案
小学教师年度考核方案为全面、客观、公正、公平的评价教师的教育教学工作,发挥目 标管理的激励功能和导向功能,制订本考核方案。一、思想道德。(40分)(一)政治思想和职业道德(10分)(责任科室:办公室、
小学教师年度考核:学习与反思
小学教师年度考核:学习与反思小学教师年度考核:学习与反思时间飞逝,转眼间已经到了2023年,这一年度也是小学教师的考核年度。对于小学教师们来说,年度考核是一个非常重要的时刻,它不仅能够检验教师的教学水
小学教师年度考核总结
2020小学教师年度考核总结 小学教师年度考核总结1 “做一名好老师”是许多老师一生所追求的目标,也是我的目标。自踏入教育这个岗位以来,我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作,以“师德”规范
小学教师年度考核办法
小学教师年度考核办法第一章 总则为了提高小学教师的教育教学质量,激发教师工作的积极性和创造性,促进学校发展,根据国家《教师法》及相关文件的规定,结合我校实际情况,制定本年度考核办法。第二章 考核目标小
小学教师年度考核评优方案5篇
小学教师年度考核评优方案5篇 小学教师年度考核评优方案篇1 为推进我镇绩效工资制度顺利实施,根据《教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见》和《咸安区义务教育学校教师绩效考核办法》的指导
小学教师评先评优制度
XX小学教师评先评优制度为深化学校内部管理,激发教师工作积极性、主动性和创造性, 不断推进我校教育事业的改革和发展。特制定评先评优制度如下:一、成立组织为了做好评优选先工作,学校成立由班子成员、教师代