腾讯文库搜索-小议建立税收管理员考评体系
浙江台州玉环市发展和改革局招考聘用编外工作人员强化练习题
浙江台州玉环市发展和改革局招考聘用编外工作人员强化练习题1、单选题 股票是股份公司发给股东的入股凭证,购买股票后,股东成为 OA:企业法人B:公司的债主C:企业的经营者D:公司的所有者参考答案:D本题
基于深度学习和迁移学习的入侵检测研究的开题报告
基于深度学习和迁移学习的入侵检测研究的开题报告一、选题背景网络安全是一个崭新而又日益重要的领域。随着网络的发展,网络威胁日益猖獗,网络攻击的数量和复杂程度也在不断增加。其中,网络入侵攻击作为最主要的一
2022年湖北省黄冈市清水河中学高二英语联考试题含解析
2022年湖北省黄冈市清水河中学高二英语联考试题含解析一、 选择题1. Some people’s lack of basic morals is turning our society into o
爱护校园环境演讲稿_12
爱护校园环境演讲稿 老师们,同学们,大家好! 今天我演讲的内容是:爱护校园环境,养成良好的卫生习惯! 当早晨第一缕阳光悄悄洒落校园时,看到干净的地面,洁白的墙壁,你心中是否和我一样油然而生一
2023年青海省海南藏族自治州贵德县试验检测师之交通工程考试题库精品【突破训练】
2023年青海省海南藏族自治州贵德县试验检测师之交通工程考试题库精品【突破训练】 第一部分 单选题(50题) 1、使用二波波形梁板(310mmx85mm×3mm)的安全护栏防撞级别为( )。
2023-2024年度浙江省高级企业培训师一级综合练习试卷B卷附答案
2023-2024年度浙江省高级企业培训师(一级)综合练习试卷B卷附答案一单选题(共60题)1、确定测验目的是命制测验的第一步,一般要注意:();明确测验内容。 A. 明确测验对象 B. 明确测验
最新第二十六次全国助残日活动总结
最新第二十六次全国助残日活动总结第二十六次全国助残日活动总结 5月12日下午,我县在县特教中心开展第二十六次全国助残日活动,县领导丁哲学、方东昕出席活动。 在县特教中心教学楼,丁哲学、方东昕详
《建筑图纸设计教程》课件
- - - 《建筑图纸设计教程》PPT课件 - 这是《建筑图纸设计教程》的PPT课件。本课程将介绍建筑图纸设计的基本概念和方法,帮
最新石家庄市赞皇县试验检测师之交通工程考试题库(夺冠)
最新石家庄市赞皇县试验检测师之交通工程考试题库(夺冠) 第一部分 单选题(50题) 1、依据GB/T4208-2017,防护等级是按照标准规定的检验方法,确定外壳对人接近危险部件、防止固体异物进
小暑节气的由来及习俗(精选汇编)
小暑节气的由来及习俗 小暑节气的由来 每年7月7日或8日视太阳到达黄经105°时为小暑。《月令七十二候集解》:“六月节……暑,热也,就热之中分为大小,月初为小,月中为大,今则热气犹小也。”暑,表
2021年浙江省杭州市市拱墅区中学高三英语上学期期末试卷含解析
2021年浙江省杭州市市拱墅区中学高三英语上学期期末试卷含解析一、 选择题1. It is our ________ that improvements in health care will lea
厦门祺鹏装饰设计工程有限公司介绍企业发展分析报告
厦门祺鹏装饰设计工程有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分厦门祺鹏装饰设计工程有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进
辽宁省农村家庭状况调研报告
辽宁省农村家庭状况调研报告 今日是国际家庭日,省卫生计生委则发表了《辽宁省农村家庭状况调研报告》(以下简称《报告》),帮助市民了解辽宁省农村家庭基本状况及女孩家庭发展需求。 在养老方面,《报告》
光山久世兴建筑装饰有限公司介绍企业发展分析报告
光山久世兴建筑装饰有限公司 企业发展分析结果企业发展指数得分企业发展指数得分光山久世兴建筑装饰有限公司综合得分说明:企业发展指数根据企业规模、企业创新、企业风险、企业活力四个维度对企业发展情况进行评
努力超越自我的演讲稿_1
努力超越自我的演讲稿 演讲稿可以起到整理演讲者的思路、提示演讲的内容、限定演讲的速度的作用。在现在社会,很多地方都会使用到演讲稿,在写之前,可以先参考范文,以下是小编为大家整理的努力超越自我的演讲稿
《石油机械产业评审会的致辞》
《石油机械产业评审会的致辞》各位领导,各位专家,同志们:在中秋佳节即将到来之际,我们非常荣幸地邀请到参加县石油机械产业集群发展规划评审会的各位领导、各位专家,这里,我谨代表县委、县人大、县政府、县政协
转录因子GmPHR1和OsPHR2转化大豆及其转基因新材料创制
- 转录因子GmPHR1和OsPHR2转化大豆及其转基因新材料创制 - ,a click to unlimited possibilites - YOUR