岗位价值评估及薪酬水平设计

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岗位价值评估方法

公司岗位评估办法为正确评价各个部门、职位在集团公司的相对重要性，从而促进员工数量、质量的提高、激励员工的工作积极性，使公司获得最大限度的回报，特制定本办法。员工岗位价值由七大要素进行评定：1、对公司的

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岗位价值评估报告

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人力资源岗位价值评估工具美世2.0

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