腾讯文库搜索-岗位价值评估方法

腾讯文库

岗位价值评估方案

名 称岗位价值评估方案文件编号编制部门页 次共页第页修改状态无一、职位评估的原则  1、职位核心性:职位评估对岗不对人,针对的是工作职位而不是目前在这个职位上工作的人。 2、一致性: 所有职位必

《岗位价值评估》课件

- 《岗位价值评估》ppt课件 - CATALOGUE - 目录 - 岗位价值评估概述岗位价值评估的方法岗位价值评估的流程岗位

影响岗位价值评估的因素

标题:影响岗位价值评估的因素明确岗位价值评估因素的选择——遵循MECE原则   如何保证岗位价值评估因素既有逻辑性,又能遵循各因素之间MECE原则(相互独立、完全穷尽)呢?通过比较不同公司的岗位价值

岗位价值评估-海氏评估法

HR不得不知道的岗位价值评估:海氏评估法原创: 胡智蕾 HYPERLINK "javascript:void(0);"HR360工坊 昨天HR在设计薪酬的时候需要遵守一些原则,比如对外要有竞争性,对内

岗位价值评估工具概述

- 1 - 1 - - 岗位价值评估工具 - 职位评估的概念职位评估的方法职位评估的工具

岗位价值评估报告范例

某科技投资管理有限公司岗位价值评估报告2017年11月目一、岗位价值评估概述录.............................................................

岗位价值评估表

岗位评价因素表序号因素权重█ 1、责任因素4504501.1风险控制的责任801.2成本控制的责任601.3工作结果的责任601.4指导监督的责任401.5内部协调责任401.6外部协调的责任401.

公司岗位价值评估方案

名 称岗位价值评估方案文件编号TL-GZ11-033编制部门人力资源部页 次共17页第1页修改状态无一、职位评估的原则 1、职位核心性: 职位评估对岗不对人,针对的是工作职位而不是目前在

岗位价值评估工具手册

岗位评估工具手册 TOC \o "1-3" \h \z \u HYPERLINK \l "_Toc385936238" 前 言 PAGEREF _Toc385936238 \h 2 HYPE

薪酬岗位价值评估操作详解

薪酬岗位价值评估操作详解岗位价值评估是薪酬体系设计的基础,岗位价值评估的成功与否直接关 系到薪酬设计的合理性及公平性,直接影响到员工工作积极性、薪酬满 意度。由于对岗位价值评估认识不足或是在岗位价值评

海氏法岗位价值评估理论、方法及模型

海氏法岗位评估模型海氏岗位评估法是一种非常有效、实用的岗位测评方法,在企业的实际操作中,必须遵循一定的操作程序。很多企业在实施海氏测评法时,因没有按正规的操作流程操作,导致测评结果的准确性大打折扣。海

岗位价值评估报告材料

某某远洋运输股份某某岗位价值评估报告编制审核批准确认水藏玺冉斌王伟国、封卫东X洪良 目录〔1〕岗位价值评估过程概述 ………………………………………………………………………………………………………………